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劳动仲裁会导致背景调查不通过吗？

公司,背景,员工劳动仲裁会导致背景调查不通过吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

劳动仲裁会导致背景调查不通过吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认识一个朋友，因为分红问题跟原公司闹到劳动局，最后仲裁我那个朋友获陪，跟原公司闹的很僵硬。

在找下一份工作的时候，一切待遇都挺合适，最后背景调查没通过，通过很多朋友才弄清楚原因，之前做背景调查的时候原公司说了很多他的黑资料，最大的就是他跟原公司打官司！

根据我个人知道所知，很多公司有一个潜规则，跟原公司打官司的一律不用！

所以说啊，你运气不好遇了那种公司，能把自家丑事到处宣扬的奇葩，没办法，你认！

奉劝各位，如果非必要情况，不要跟原公司闹的太僵，职位越高，影响越大！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说，新公司对于未入职员工所做的背景调查，调查方向在于你的背景是否与履历相符，但是对于与原公司有仲裁在身未结案的员工，新公司一般不会采用，主要在于有仲裁在身的员工本身入职后会有请假参与庭审等情况，可能涉及或影响到本职工作，但是对于仲裁已结束的员工，大多数新公司看重的还是能力