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你希望从一家公司得到什么？

公司,工作,自己的你希望从一家公司得到什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你希望从一家公司得到什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们虽然希望去一家自己认为好的公司上班，从中得到自己想要的最重要的东西——钱！这是每一个人都希望的答案，这也是人之常情，付出劳动的代价，收获物质的满足。这无可厚非，也是人之常情。 毋庸置疑！但是有些人除了得到金钱外，也同时得到了对自己工作的熟烁，人与人工作时如何相处，如何依靠团队精神一起去创造财富！

你去一个公司上班，最主要的目的还是为了钱！不管你有千条万条理由，每个月公司按时发工资，把自己辛苦劳动所得的钱从公司的办公室里发放到了自己的手上。你的心才能踏实，满足。

当然也有些人不是为了钱而去工作的。有的人是为了锻炼自己，有的人是为了家人而工作赚钱，还有些人是为了学到别人公司的技术，方法，从而对自己人生的方向去实现应有的人生价值而努力工作。


回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢今日头条的邀请！

我希望从一家公司得到职位、上升的空间、和谐的工作环境 、合理的报酬、 学习的机会。原因如下：




1. 不同的年龄，这个问题的答案大致一样，但侧重点会不一样。 由于己经工作很多年，所以个人如果到一家新公司，首先会在意“ 职位 ” 。 没有职位很难有“ 展露拳脚 ” 的机会，很多想法都会受到限制。




2. 个人也会在意职位的“ 上升空间” 。 如果想让我们更有动力地去工作，那么让我们看到升职的通道是畅通的，而且是只要通过努力就有机会达到，那么大家都会鼓足了劲朝着目标努力。 很多聪明的公司都会坦诚地与大家交换想法，并准确告知继续升职需要的条件和考核指标，就像高考一样，当你知道了目标大学的分数线，学习肯定会更拼命。明晰的，可量化的、公平的绩效评估指标对提升员工的积性极起到了决定性的作用。




3. 个人希望能在一个相对和谐的环境下工作。 如果公司里到处都是勾心斗角，那么大领导应该好好反省一下到底是什么原因导致。正常状况下，职场上确实有些地方免不了有点勾心斗角 ， 但如果超过了正常的限度就会演变为恶性竟争，因此一个相对和谐的工作环境可以让大家更脚踏实地去工作 。




4. 个人希望 “付出” 与 “ 得到” 尽量成正比。 现如今的生存成本很高，一切都离不开“钱” 这个看起来势利但又不得不诚服的“ 利器” 。 只有收入和付出尽量成正比，大家的积极性才能最大限度地发挥，工资起到了稳定军心的作用，奖金起到了催化剂的作用，二者的影响不可小视 。




5. 个人希望能从公司得到继续学习的机会。这种学习不仅包含必要的培训，更多的是指有机会出去走走，到现场与更多的高手们去交流和学习。 跨国公司很多时候会组织一些部门之间的交流会，或者到总部或其它分部去实地参观交流等 ，这些机会非常难得，对今后工作更好地展开起到了非常重要的作用。


回答于 2019-09-11 08:43:50

除了睡觉的时间外，我们有大部分时间都花在了工作上，把自己的青春和汗水都挥洒在了我们工作的单位。那么付出了这么多，会希望有什么样的收获呢。

首先，希望得到较高的物质回报。这是最现实的一个希望了，人人都要吃饭要生存，物质需求当然是第一位的了。虽然是第一位的，却也不是唯一的。



第二，希望获得信任和尊重。在工作中，如果遭受无端的怀疑和不尊重，没有人会愿意在这样的环境干活，别说把活干好了。



第三，希望得到上升的空间和成长的机会。人往高处走，如果有良好的上升空间，干起工作来也会更加有动力。在一个公司，成长也特别重要，能力的提升是对自己和公司都是双赢的事。



另外，如果可以，也希望可以获得和谐的同事关系和让人有成就感的工作内容。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请!

我从人的志趣、理念回答这一问题。

一个有志向的年轻人，希望自己的一生怎样度过，尝若进入一家公司，也决定了他需要得到什么?

大多数人，尝若进入一家公司，其个体目标更明确。

从大的方面讲：

实现自身价值。自身价值是什么?这与其成长环境及教育背景相关联，自身价值涵盖个体目标和社会目标，正向或正能量的自身价值体现，被社会认可，如成为某一领域带头人，如成为作家、学术讲究者、军事家、技术革新者、企业家等。反之以追逐金钱、地位等狭隘的自身价值体现。当然，在当前社会秩序中，社会各阶层都注重正向价值实现与个体经济收入获得成正相关关系，重奖个体创新。

从微观角度讲：

以保证基本生活水准或提高生存质量为依托，这是大多数人进入公司所思所想的。随着职场从业熟练程度的演化，围绕这一基础目标，个体自身价值趣向发生或多或少的变化，但不外乎于取得丰厚的物质和相对显赫的地位。

回答希望您满意。

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