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在国企上班多少年算长？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在国企上班多少年算长？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请：我认为这要根据国企寿命长短而定，如果这家国企从成立，你就在这个单位工作，且一直干到退休，这就算是最长的。

就拿我来说吧，我是1975年下乡，1978年回城被分配到建筑企业，于2017年正式退休。合计工龄，包括下乡为42年，本企业工龄为39年。在过去的39年当中，我从事过木工、钢筋工、预制工、机电维修、党务和行政管理，也做过企业法人代表，也可以这么说，在建筑这个行业，除了瓦工我没有从事过，其他的工种我都干过。

我们单位是上个世纪60年代，成立的老国有建筑企业。从65年成立到2005年企业彻底改制，再到2017年正式退休。将近80%的时间都在此工作。不论我是在工人岗位，还是在行政管理岗位，三十多年一直没有离开原单位，见证了企业的发展与兴衰，阅读了许多人和事。企业寿命长则长，企业寿命短而终。这句话也可以定为在国企工作的长与短吧。

在老国营企业工作这么长时间，有过青年人的冲动，也有过老年人的沉稳，此时更有一种：“老马自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”感觉和怀旧的情缘。




回答于 2019-09-11 08:43:50

假如你在国企央企工作，达到30年就可以被称为“老师傅”了，那就是在单位有地位，有资历的了。在已后很长的一段历史长河中，《劳动法》已经得到了修改，补充到了弹性退休年龄，既是由2018年开始将推行延迟退休的政策。这是由国民人均寿命増长而得出的决策，和有企业单位内实际操作人员紧缺乏所出台的补救措施。

80年代后，企业单位都以自社会趋道招聘各种急需人员，而已前是由企业单位内部自主培训培养，由单位班组老工人师傅“一对一带徒弟”得到职工人员的继承制度，形成了‘一年徒，二年洋，三年不认爹和娘的’缺陷。

在国企工作，现在已经取消了三年的拜师学徒期限，这样的期限被推给予了各个院校，待人员入职后，在短期内经过实习期既可上岗顶岗的职责。后续将是你要继续努力的各个阶段阅历的叠加了。





回答于 2019-09-11 08:43:50

15年以上都算长，因为社保交满15年。女50岁，男6O就可以领

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在央企工作到60岁时43年，退休后又返聘5年一共48年。长吧。有用吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我小姨接我姥爷班，发电厂，14岁开始算工龄。55岁退休，就是41年。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实3到5年，往上就算长了，一般毕业进入国企前三年是一个调整期，如果选择留下来，那就基本会待下去。之前我进入那家国企时候，我待了两年，周围同事都是4年5年的，差不多年纪，那些领导更是达30年了，看你自己的理解，你觉得自己能够在一个地方呆多久，那才知道多少时间算长

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个看怎么说呢，在老师傅面前永远是个新兵，除非在核心岗位

回答于 2019-09-11 08:43:50

在国企长班40年算长

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