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如何治理加班“无偿”？

最好的,公会,这个问题如何治理加班“无偿”？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何治理加班“无偿”？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好的办法就是和欧美那样成立公会，并真正发挥公会的职能，关于员工薪酬待遇的我呀问题由公会代表工人和老板谈。个人和公司比永远处于弱势。即使有法律可依，到一旦走到法律途径，基本就意味着员工要以失去工作为代价。而企业依然为所欲为。在现在的架构下几乎无解！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不请自来了，作为职场领域创作者，我愿意回答这个问题。




其实现在每家公司的加班都是“有偿”的，有问题的地方不在这里，而是“有偿流程”有问题。

加班通常都要提前申请，走一个审批手续，然后考勤员记录备案，就可以算加班了。但如果不是领导提前安排，谁也不知道当天会不会加班，于是到了下班的点再申请，就好像上班的点才请假一样，让人特别尴尬。




这个问题本质上很难实现，最好的办法就是别加班，不让自己养成这种习惯。




欢迎关注我，了解更多职场有趣话题和观点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

成立工会组织