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到了公司,很多领导一起安排工作,该如何处理?
领导,工作,你的到了公司,很多领导一起安排工作,该如何处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
太正常了。每个领导都想展示自己的权力,人事权对大家而言,就像馅饼,每个人都想吃一口。
举例来说吧,一项工作,本来应该部门领导来安排,但分管领导突然找到你,你能说不吗?还有其他领导同时安排的工作,其实按照程序,应该由分管领导安排部门负责人,至于具体怎么做,由部门负责人来操作,但现实中就是有领导喜欢越权,喜欢这种掌控力,喜欢越过你的领导直接安排。遇到这种情况,只有硬着头皮先接着,然后向你的领导汇报,由他去协调,否则你是出力不讨好,两边得罪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几个领导都安排工作,很常见!
越是大公司,越会出现这样的情况,为啥?领导多呗!那出现这样的情况该如何处理呢?以下是处理这个问题的思路~
1.你把几个领导的指示分成几类~
a.重要且紧急
b.紧急不重要
c.重要不紧急
d.不重要又不紧急
2.然后你把领导安排的几件事情按照上面的原则和次序逐个去处理,一般都没有什么问题。但是有个前提需注意,就是一定要搞清楚具体那件事重要,那件事紧急,不要搞错,一旦搞错就玩砸了!
个人拙见,仅供参考,有用请点赞哦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为我是在单位上班的,这种情况经常遇到,我会根据每个领导安排的任务轻重缓急来完成,毕竟一个人不是万能的,然后会根据轻重缓急把做这件事的过程中,需要请示汇报的,我都会及时汇报跟进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢官方的邀请,我是钱先笙,非专业派理性分析师、法律顾问、心理健康咨询,欢迎关注我为您解答更多疑惑!
这个问题涉及到你到底听谁的问题,也是职场中较为敏感和常见的现象。那么如何才能既能把工作做好又不得罪人呢?
一、要把握一个原则。对很多领导一起安排工作的问题,一是要看你的直属领导是谁,公司里都是有明确的分工的,你归谁管、从事什么部门的事,你首先就要听谁的话,这是第一个原则问题。二是要看谁的权利更大,例如说一个副职和公司老总相比,虽然说都是领导,但你肯定要听老总的,你的工资都是从他手上发出来的,对不对?这是第二个原则问题。
二、要学会相互借力。如果不是上述,都是职位相当的情况,那就要借助相互了,一是如果能力和时间都允许,那就做呗,一个都不得罪,大家都喜欢你;二是时间和精力不允许,那就依照第一条所说的两个原则,用你的领导“已经安排了工作,一时半会抽不出精力,要不等我完成了这项工作再来做领导您安排的好吗?”的方式来推辞。
三、不参与任何利益。职场中最好的方式就是“独善其身”,不要参与任何一方、任何一个团体的勾心斗角,保持君子之交淡如水的关系,是最好的方式,再加上你的努力工作,一定会有个不错的前程。
希望我的回答能够帮到您!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到这种情况有时候直接表明,xx让我去做这个了,您稍等,有时候同一件工作好多人指示该怎么干,我就直接了当的说xx叫我这么干,您们要不商量一下到底怎么干,我先停下等您们的消息,
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!领导也分决策层~管理层~执行层,听具体安排执行层面领导的安排!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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