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90后男生，入职两年，爱上了离异女上司，能表白吗？

你的,她的,的话90后男生，入职两年，爱上了离异女上司，能表白吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

90后男生，入职两年，爱上了离异女上司，能表白吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要是真爱就可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.首先你要搞清楚女上司生活上有没有其它的伴侣，旁敲侧击等等一定要准确，不要大概可能也许那种。

2.能不能表白，这毫无疑问如果她单身可定能啊。

3.入职两年90年单身，你没说你的和她的对比，默认你长得不丑还有点帅你可能觉得自己大概率能追上她。

追求女生理论（我百度的）你看看

1.保持耐心，等待机会。当一个年长的女生受到年少的男人的追求的时候，她会本能的认为你在很多方面是不如她的，即使你并不是这样。你要做的不是立刻让她对你改变观念，你要做的是保持一定的耐心，等待机会的到来做一些出乎她意料之外的事让她对你刮目相看。

2.抓住机会展现自己。在这之前首先想想自己有哪里优势，自己的长处在哪里，在相处过程中发现她有哪些短处或者不足的地方，以便于你在恰当的时机展现自己的优势跟长处。比如说她是个路痴，这时候你就可以展现你的方向感意识把她带到熟悉的地方去。

3.提升自己的能力。如果你自己没有其他的优势，或者说她的不足之处你也不是很擅长，那么建议你选择其中一个方面去提升自己，把某方面的能力锻炼好，争取做到优秀，这样的话在机会来临时你不会去错过它。

4.让她尊重和仰视。追年龄大的女生时，一开始她把你当小弟弟看待的话你就处于一个相对较低的位置，当你抓住机会把她这个观念改变后，你和她就处于平等的位置了，这时候差不多可以开始追求了。你再努力一点的话，在某一方面站在比她更高的一个位置上的话，让她尊重跟仰视你的话，你追求起她来就简单多了。

5.照顾好她的情绪。虽然她年龄比你大，但她毕竟是女生，也会有小情绪，也需要人悉心照顾。你要做的是，辨别出她情绪的变化，理解她的行为，展现你的成熟，包容她的小任性，在她生理期和她脆弱的时候照顾她，这样会大大提高追求的成功率。

6.真诚专注。人不是机器，都是有感情的。一个真诚的人容易感染到其他的人，你在追求她时真诚专注的表现也会感染到她，触动到她内心最柔弱的一面，在这个满满都是套路的时代，一个真诚专注、不惧怕失败的男生更容易得到女生的欢心。




理论有了，那就是实践出真知了。

如何感动女生的细节？（请自行查找资料付出实践）祝你好运

回答于 2019-09-11 08:43:50

婚姻不是儿戏。一定要多了解对方，包括她的过去、现在、性格、全方位的了解。并且愿意像个 真男人 大丈夫 一样 承担和她在一起、要面对的一切问题？我觉着这完全可以去追求。 但是一定要知道自己是否做好了这些准备。自己有没有能力在 心理 和经济上承担起这份重任？ 静下心来好好问问自己，在做决定！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是给对方表白的话 是完全可以的，再法律上。你的女上司已经离异 您可以光明正大的给对方表白。

如果你表白成功了，那考虑就要多一些了。因为你的父母会不会同意 你找个离异的女生呢。 再其次 你的女上司有没有孩子呢，这个也是很关键的。要是对方有孩子 并且跟随你的领导 你是否能接受呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你确定是爱，就可以啊，表白只是表达你所想而已，将问题抛出去，要怎样回答是女上司的问题，不过如果还参杂着一些，如果被拒绝会不会影响工作啊之类的小心思，那就缓缓吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱不难，相处难。

你这里信息量太少了，交往多久，别人对你的回应怎么样，你的优势是什么，她的需求是什么？这些你都要自己很清楚，也要说清楚。

还有，表白不是追求的方式，表白只是一种仪式。

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