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招聘单位要求提供征信报告，你们认可嘛？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

招聘单位要求提供征信报告，你们认可嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

征信报告，这是属于个人的隐私。个人征信报告里记录了个人的信用信息，主要包括个人基本信息，信贷信息(是否有银行贷款、是否有逾期、信用卡透支记录等)、非银行信息(水、电、燃气等公用事业费用的缴费信息、欠税情况、民事判决等)。这些信息将影响到个人在金融机构的借贷行为。比如办理个人房贷时，银行都需要看征信报告，如果信用状况好的可能得到优惠，而有过逾期记录的可能就要提价，甚至是无法获得贷款。可以说，个人征信报告是个人的经济身份证。

当前形式下，由于企业员工在公司期间以公司资料和联系电话办理了信用卡和贷款，在离职的时候又不更改资料，有的没钱还或者故意不还（以为换了单位银行就找不到了），这样的员工多了后，影响了企业形象，降低了企业的征信等级，甚至造成单位被银行拉黑。因此，有些单位在员工入职前，需要提供征信报告，只招聘征信良好的人。

身正不怕影子斜，如果你征信没问题，那就不用担心，打出来给公司。如果你征信有问题，那最好还是好好修复一下征信，规规矩矩做人，免得自取其辱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

征信是个人和国家才可以查看，单位是无权干涉

回答于 2019-09-11 08:43:50

我倒觉得要求提供征信报告本身没有什么问题，因为招聘单位采取防范措施规避风险是正常的。

但问题是，谁会为年轻人出具征信报告？目前我们国家信用建设还处在起步发展阶段，统一的信用体系还没有建立起来，在这种情况下，他们只能一个行业一个系统跑，但是谁会为你提供这样的服务？因此，这个要求事实上是做不到的。

对企业来说，比较现实的办法是采取承诺的办法来解决，这样既满足了企业的要求，就业着也比较容易做到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果说你都是一个不讲诚信的人，公司怎么敢用你？

回答于 2019-09-11 08:43:50

征信报告在一些资质审核的时候，例如积分落户时需要提供，在人民银行打印或者相关平台都可以查询。主要考察对象人员在银行系统例如是否有信用卡、是否有贷款，还款情况如何等。

单位要要员工提供征信报告还要看是在什么时候，干什么用来判断合理性。

例如，公司要财务人员重要岗位人员提供征信报告，可以了解财务人员的职业素质。一个经常逾期还款甚至有银行坏账记录的财务人士无法让人与值得信赖联系起来对不对？如果公司正在内部物色财务经理人选，要求提供征信报告作为参考也是可以理解的。

当然不只是财务岗位，其他对职业素养有较高要求的核心岗位员工都是同样的，个人觉得这种情况下单位要求提供具备合理性。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀 这个要看招聘单位的工作性质，做了五年猎头，曾经也遇到过客户要求候选人提供无犯罪记录报告的，因为当时的客户是一家奢侈品行业排名第一的公司，公司商品都比较贵重。从公司角度来说，希望降低出现差错的概率，这个是可以理解的。至于求职者来说，其实也没有必要过于受影响。

世界发展的趋势一定是这样的，以后都不需要你再提供正信报告，区块链技术普及之后，根本所有的行为会全都一目了然的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不认可，是扼杀年轻人独立的一种手段！那么年轻，不是啃老族的话，基本都是缺钱花的！多少都有可能有失信行为！这和老赖，诈骗毫无关系！

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