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在一家公司已经遇到很大问题，但领导很好，而另一家公司同时也在挖角的情况该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在一家公司已经遇到很大问题，但领导很好，而另一家公司同时也在挖角的情况该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果领导对我有恩，我会陪他共度难关。不至于饭都吃不起啥，家里锅都接不开了，那也是没有办法了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先：这和领导好不好不起决定性作用，因为上班或创业是走在趋势上面，如果现在小灵通公司的领导不错，你会因为领导不错去那上班吗？

次之：这和别公司挖角也没关系，公司好的时候挖角的才多呢！一遇到问题摇摇欲坠的公司，例如乐视好的时候，猎头去挖工资涨1-2倍，现在挖还降2000呢！

最终考虑的是你自己的判断，这个行业有没有得搞头，你自己又是几斤几两，起不起得到决定性作用，如果自己本身实力一般，就是普通拿工资，看公司不行趁早离开，现在马上拿起电话和挖角的沟通谈钱，陪葬没有任何意义。

如果在这个时候，你本身起到阶段性极其重要的作用，领导也有意采纳，找领导说出自己的方案，表达愿意同甘共苦的意愿，说出自己未来薪资的期望（王翦出征找秦王要封号的典故可以看看，别装柳下惠）

去留取决自己未来的目标是什么，想要什么得想明白。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们还是现实点好，比较我们还要为以后得发展最准备，公司对你好可能系只是因为你暂时比较优秀，如果哪天比你还优秀的人出现，那结局可能就不一样的，如果，趁现在还有资本，选择一个更好的，还提升自己，也为自己的以后想象，比较以后的路，还是要靠自己走！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场就是利益场，如果你只是小老百姓，只想谋生，那么记住一切以你的利益优先，秉承这个原则，你做出的选择没有人会质疑，千万不要义字当先，最后自己吃了暗亏。

在所有的职场复杂环境中，都可以借用这个原则，就是你是弱者，你所有的选择都是为了保护自己，一旦有冲突，以自己优先。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司遇到的大问题是什么问题呢？是否有办法可以化解呢。我们首先应该把现在公司的工作做好，如果能和公司一起渡过难关，那是最好的了。如果公司无法渡过难关倒闭了再跳槽更好吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当机立断，为了自身生活，为了工作的有价值，。只能认同工作本身是愉悦的。不要念那些表面，不切实际的好!