您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

五险一金缴了25年了，现在单位转卖，我是停缴还是自己继续缴，两者的区别是什么？

社保,养老金,单位五险一金缴了25年了，现在单位转卖，我是停缴还是自己继续缴，两者的区别是什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

五险一金缴了25年了，现在单位转卖，我是停缴还是自己继续缴，两者的区别是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。已交了25年的五险一金，单位转卖，续交否。为了你今后退休的生活保障，你还是应该继续交下去，单位转卖后，我想你可能会获得一部分补赏金，另外也可以有两年的失业金可以拿。这个钱可以维持你找到工作后，由新单位给你续上，就可以了。别停交，中间断了再交，你可能和你同龄人工资差别就非常大的。仅此而已。谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

请将眼光看长远点，一定要继续缴纳自己的社保和医保的续费，千万不可中断或停缴，否则带给自己的是无形的巨大损失，这一点等你到了退休结算自己的养老金时就会有深刻体会了……

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好无限已经交了25年，那么现在单位转卖，我们停交还是自己继续交？ 这个单位转卖实际上与你没有直接关系。但是如果单位和你解除劳动合同以后，那么这种情况就和你有直接关系了，因为解除劳动合同以后，你自己的个人社保原单位是不在承担，所以说你就要想办法来自己承担这个社保待遇，或者说找到新的工作单位继续承担这个社保费用了。

当然，如果说原工作单位要解除你们的劳动合同，那么这种情况需要你将个人社保由原工作单位转移出来，然后转移出来之后就可以自己以灵活就业的形式来续交，或者说直接转移到新的工作单位继续交都是可以的。

但是如果原工作单位转卖以后，并没有解除你们的劳动合同，还愿意继续留用你们这些员工的话，那么实际上新的接手方式，他还是有责任和义务，来给你们缴纳社保待遇，如果说你的劳动合同关系没有解除，那么就要根据劳动合同法的相关规定，严格的来给你们缴纳社保和开相应的工资待遇，这个都是由工作单位来完成的，实际上与公司转卖转卖的话，与个人是没有关系的，只是对于你个人来说，劳动合同关系对于你是非常重要的。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，五险一金交了25年，现在单位转卖是停止交费还是自己继续交费比较好？实际上这两者的区别还是很大的，如果说你的五险一金交了25年你停止交费，那么你最终的累计缴费年限就只能维持在25年这样一个水平，那么如果说你自己选择继续交纳的话，就意味着你在25年的基础上，继续参保的年限，所以最终办理退休享受养老金待遇的时候，也能获得一个较高的待遇水平。

所以说单位转卖，或者说单位不再给你继续交纳社保的话，那么你个人完全也可以以这种灵活就业的形式，来参保自己的基本养老保险和基本医疗保险。这样的话，你的累计缴费年限又可以正常的计算，那么直到你的法定退休年龄之前，然后你再办理退休，往往就可以获得一个较高的养老金待遇。

当然你还可以选择停止交费，因为毕竟你拥有一个25年的缴费年限，无论是养老保险也好，还是医疗保险也好，基本上是具备退休条件的，所以说，如果你不想继续参保，停止交费也是可以的，只不过就是会影响你今后养老金的一个待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你是企业职工，这种情况可有二个选择。一是另找单位继续缴，中间待业期若未超一年也可个人到劳动失业部办理个人补交，失业时间较长最好先挂档个人缴；二是直接选择挂档以灵活就业人员方式继续交，这样医保不中断。总的来看，如果条件允许还是应继续缴费好一些。就我国当前的社保政策还是长缴多得（尽管不尽人意），千万不要纠结在“分配政策不公、机关事业不缴还多得几倍“的情结上面。要面对现实，你生活在这个国度，又没法参政议政，只能受着。你停缴了也能退休但相比连续缴费到退休肯定差别很大。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这样的情况，那么作为一名基层的社保工作者，还是建议个人需缴纳。究竟我们应缴纳到什么时候，那么就应该缴纳到法定退货年龄，当等待法定退休年龄之后，我们就可以申请退休金了。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页