您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

我在一个户外广告公司当管理，公司一直拖欠工资，应该走吗？

公司,拖欠工资,你的我在一个户外广告公司当管理，公司一直拖欠工资，应该走吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我在一个户外广告公司当管理，公司一直拖欠工资，应该走吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同一职位在不同的广告公司收入差别很大。找到规范点的好一点的公司你就快去，不要等到你现在公司倒闭的时候欠你一大屁股的帐再去为难。连员工工资都长期去拖欠的公司，不管它是因为什么原因而拖欠，那一定是条飘摇的破船。

回答于 2019-09-11 08:43:50

的确，拖欠一次工资，都是让人一直牵肠挂肚的事了，还一直拖欠，很容易让人产生反感情绪

要不要辞职，要看个人咯，

年轻，觉得这里能够学到东西，有没有找打到更好的，生活暂时不缺钱，那么待着呗

不年轻，那么三十多甚至四十，那么就要仔细考虑下了，毕竟好多公司招人都写的35岁以下的，工作不好找

不过也不好说的，九十年代的下岗工人的从头再来，也是很值得学习的，要不然，待在安逸的环境，做着千篇一律的工作，很容易让自己与时代前沿脱离

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把钱要回来。然后在决定走不走。不能惯了他欠债不还这毛病。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于你的这个问题，我不太好给你建议，因为我不知道你公司的具体情况，我并不清楚你们公司是什么原因拖欠工资？是因为资金周转困难还是恶意拖欠。

如果是因为资金周转问题，又有两种可能，第一点，公司发展过快，盘子铺的太大，资金链紧张，临时周转不过来，这种情况，你不但不能走，反而需要更加卖力的工作，因为这是一家属于上升期的公司，跟着这个公司，可能给你带来无限的未来。第二种，公司业务无以为继，面临破产倒闭，根本拿不出钱来，这种情况不用我说，有多快走多快，别想着下个月可能有转机，走的越干脆越好，一个月的时候不走，10个月的时候就真的是不能走了。

如果是恶意拖欠工资，明明有钱就是不想给员工发工资，就算发也像挤牙膏一样，一点一点的挤，这种情况，你也别犹豫，举起法律的大旗，劳动局走一波，不要怕得罪公司什么的，这种公司你就算把他得罪死了也就那样！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：

当一个中小的公司，从拖欠工资开始，说明公司的运营处在波动时期，调整运营模式和经营方式，来控制运营波动。作为该公司的一位岗位管理者，有义务为公司排忧解难，来维护公司的运营正常化。

建议两点：

一. 分析公司拖欠工资的原因。是社会环境的影响，还是公司老板的问题。如果是社会环境的影响，处于对公司的负责，帮公司排忧解难，来维护公司的运营正常化。如果是老板的问题，应该走了。

二. 分析公司拖欠工资的原因。公司的运营处非常正常，老板找理由不发工资，早该走了。

以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于上班族来说，最讨厌的是什么？就是拖欠工资

而拖欠工资对企业来说，一般大规模大企业是不会拖欠工资的，即使一时的资金周转不开，也不会拖欠员工工资，只会降工资，裁员，当然你也不用怕，这种企业倒闭，一般是换个说话的主

对于小规模企业，尤其是私企，这种拖欠工资屡见不鲜，因为这种企业资金周转能力弱，而且自救能力也弱

建议：若是大规模企业就不要着急，先等一等，若是小规模企业，是不是看下公司营业收入，打听下公司内部消息，若企业有老赖情况，直接用法律手段解决问题，若企业真的不景气，一、两个月没发工资，是不是该想换一家？

回答于 2019-09-11 08:43:50

值得做就做、值得付出就付出，只要你觉得你的人生奋斗目标在那里、何乐而不为。

 1/2    1 2 下一页 尾页