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你的老板对其他员工都很随和，谈笑风生，对你特严肃，甚至到了讨厌的地步，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你的老板对其他员工都很随和，谈笑风生，对你特严肃，甚至到了讨厌的地步，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板对员工谈笑风声却对你很严肃，有二种意思，一，老板对你严肃也许是好事，因为他想培养你，有时你做事不对就对你好象讨厌。二，对其它员工因为不在乎，有时和他们说笑。无论老板对你咋样，只要虚心，前途无量。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题可以从很多方面进行回答，但是逃不掉一点，那就是情商。

情商不是拍马屁

你周围有一些同事，话说的漂亮，阿谀奉承，那不是情商高，只能说人家专注于攻克老板或领导的个人喜好。

情商不是老好人

人人都喜欢，本身是一平衡状态，谈不上人人喜欢，也谈不上不喜欢，是最容易被人忘记的那种人；

情商不是高绩效

一心趴在工作上，业绩很高，能说明你工作能力强，为人处世强不强，你自己明白；


情商，让所有人愿意帮助你的能力

话说到点，工作做到点，处理问题处到点，这三点祝你成功。

从讨厌到喜欢，才能体现成长，慢慢改变自己，加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板对别的同级员工谈笑风生，对你却特别严肃甚至到了讨厌你的地步。

这种状况，是想辞了你但一时还没有最后决定，或对你的工作还在作最后的观察。

人在遇到不好的事情之前的第6感觉是很强的，因为每个人对自身的安全防护的凝焦专注力投入是最多的，所以就象防卫雷达一样，能对这类事情先期有所敏感的反应。对你的同级员工谈笑风生，说明他对他们没有防卫心理，所以放开了谈；对你却正好相反，恰恰他对你产生了防卫心理，所以不会与你谈笑风生，下意识地封闭了与你的心理沟通渠道，因此而被你感应到了他对你的讨厌。

看了有些相关回答说，老板这样对你是想培养你。这老板除非刚从精神病院出来，否则不会以这种态度对你。假如老板真是要培养你，应该会更多地与你沟通，而且是带有欣赏性的态度，这你一定也能感应到的，但是你没有这样的感觉，甚至你早已反思过一遍自已，找不出要培养你的依据，才更坚信你的第6感觉。

遇到这种情况，你有两种选择：

若还想继续在这发展，就努力工作争取有好的业绩表现，让老板改变对你的看法；若你因此不想干了，就直接提出辞职，如果你的感觉是错的，他会挽留你。如果他迅即批准了，更证实了你的感觉是对的，留之无益。另谋高就就是了。

此处不留大老爷，自有留我大老爷。