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在职场中，如果领导或者老板看轻你了，把你发配或者贬职了，你还会选择留下来吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在职场中，如果领导或者老板看轻你了，把你发配或者贬职了，你还会选择留下来吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

是金子在哪都会发光！你只要有真才实学！领导轻视你证明你身上有一定的不足，积极务实垦干领导最后会赏识你的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。


在我看来工作中被发配，贬值有两大原因。

第一，自身的实力强大，招人妒忌，被小人陷害，办公室的勾心都角不亚于任何宫斗局，有句怎么说来的，庙小妖风大，水浅王八多。有人的地方就有江湖，这种情况不用怕，在新的岗位用的实力给陷害你的小人一个响亮的耳光，做出成绩，让他明白什么叫做是金子在哪里都会发光，也让当初把你发配的领导看看，当初你做的决定是多么可笑。

第二点，自身的能力不够，工作中很多事情都有欠缺，这个时候你就应该踏踏实实的多看多做少说，在一个能随时发现你毛病问题的领导手下，是自身进步的最好机会，你学到的东西才是自己最宝贵的财富，今天你在这里因为自身能力问题被贬值，气冲冲的辞职走了，下一份工作你可能还会因为同样的事情在此被贬。

所以自己看清楚事情的真相，你是因为什么被贬值的，学会吸取教训，经验，取长补短。不要遇到事情就选择离职，有时候离职也是一种逃避，一种懦弱的表现。

加油！做最好的自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你自己的定位，如果你想熬几年再说，那就好好干。否则走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不会选择留下来。或者说我会选择留下来，把那份工作做到最好，然后再走吧。

如果别人的对我的评价和我自己对自己的评价极其不符合的话，应该考虑一下自我的认知有没有出现错误，一旦决定相信自己的能力，那么就一直相信，不要去管别人是怎么看。

如果觉得自己的才华得不到发挥，天天都很抑郁，那么就离开吧。去找到一个更加欣赏你的地方。

如果这份工作的收入不错，或者工作轻松。那就水水过就好啦！有空闲的时间可以发展一下副业！同样也可以证明自己的能力。

工作也不是生活的全部，所以不需要太看重工作啦。值得奋斗就好好去奋斗，不值得的话，只要过的去就行呗。这样可能挺消极的，也是挺不正确的想法，老板应该也不会喜欢。但出于个人来说，我觉得这不失为一个好的方法吧

就看你想如何去实现自己的人生价值了。

生活和工作中的烦恼都可以来Sounds说一说哦～

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会留下来。如果有能力，为什么要去帮助一个不信任自己的人？

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要还在你是不是有才华，你对老板是不是有价值！老板看中的是什么，老板都是商人，商人大多数以利为重！你如果可以给他带来巨大利益，你觉得他会那样对待你嘛？

回答于 2019-09-11 08:43:50

从你所表达的文字内容来说，还不够具体，从个人角度来说，没必要待下去，对个人成长不利

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情要分情况来说

第一种：这家公司实力如果强，老板好的话，应该选择留下来，因为要永远相信一句话，是金子总会发光。领导看轻你，最终贬职或者发配只能说你的工作能力还不够强，没有让老板看到你的能力，如果你觉得自己是个有能力的人，那你就去展现自己的能力，一个人的才华只有发挥出来才不会被掩盖。你是千里马，你就和别人不一样，一切用实力证明。

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