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现在的你想对刚步入职场的你说些什么？
职场,你的,工作现在的你想对刚步入职场的你说些什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
另外就是关于选择大公司还是小公司的问题，这个之前特意写过文章，复制发出来，供参考。
Q1
第一份工作选择大公司还是小公司呢？
我建议中大公司。
中大企业，相对而言培训机制更完善，人事制度更完整，制度变动的概率更低，故员工个人的权益受保障程度更高。再者，你对企业发展的人事会更了解，信息获得也会更多，渠道也会更多。
在中大企业，就算你无所大成就，但眼光和眼界真的会不一样，因为你身边人中龙凤太多，在高手堆里成长，个人能力也得到了最大的浸染。
最重要的是，你今后入职的起点更高。后期企业选择你时，这一点也会作为参考。
Q1
小企业当然也有价值。
在小企业，约束更少，人事制度更直接，可能是创业领导直接带着你，运气好的话，学的东西非常多，个人成长速度会非常快。
但在大部分小企业，培训可能是没有的，你基本要靠自己发热取暖，你发不了热，不仅冻死自己，也可能冻坏企业。
加上企业运营机制不完善，人事绩效制度不合理，小企业里更容易产生人事纠纷，拖欠薪资。
小企业高手更少，作为小白，很容易一叶蔽目，不见泰山。若自我学习能力弱一点，潜能无法激发，或会直接影响自己的工作积极性，导致对自我能力评价出现偏差。
Q1
职场，确实是选择大于能力的。
可能有人说，中大型企业，你可替代性更强，因为前期都是螺丝钉工作。小公司其实也一样的，没谁一入职就担任要职。
如果对自己的能力自信，觉得在小企业能一展身手，为什么大企业就不行？
或也可选择大企业学习，后期若实在没有晋升空间，完全可以再出来，带着所学所见识，或许以此为跳板，你能找到更好的。可如果你在小企业，除非你业绩在业内出名，否则，跳槽时，便是你从头再来时。
珍珠华美，本身也是沙砾，不过是得到了正确的搓摩。海边沙砾那么多，能进入蚌腹的很少，进入蚌腹经得住搓摩成为珍珠的更少。
但你看，前提还是进入蚌腹啊。海边的沙砾任行人和海水搓摩，却始终是沙砾。
有效的磨练才是磨练，否则就是浪费时间。
并不是所有经历都能变成经验。
不管如何抉择，打铁仍需自身硬，愿所有金子，都有机会在太阳底下闪闪发光。
更愿所有沙砾，都有机会被有效磨练。不成金子，也能成珍珠，不能金光闪闪，也能华美流溢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要坚持下去，一定不要半途而废了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
作为没有进入过职场的我来说，假如我进入职场之后很久了，我会对刚进入职场的我说注意的说话方式方法，还有个人的形象气质问题，不需要太过于萎靡，也不要当老好人，职场险恶如同战场般火药味十足啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞好人际关系，比你的技术、业务和工作能力的提升更重要。因为在任何时候，任何单位，缺的不是人，缺的不是技术，缺的也不是工作能力，缺的是能够为别人能接纳的你。
你不做的事请别人也可以做，你做不了的事请比你能干的人也能请得到，因为现在找工作的人总比工作岗位多。地球没有了谁都会照样转，一个企业没有了你会有别的人来补充。
搞好人际关系尤其是与领导的关系，另外一层意义是：保住岗位进而岗位晋升都很重要。很多时候，会干的不如会说的，当然，也不是说基本的工作能力不要，也不是说你不去学习业务和技术。
就是在同等工作能力的条件下，关系会起决定作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说搞好关系 人要活一点 遇事沉着 虚心学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
会喝酒，能拍马屁很重要，当然，如果你有后台有关系前面两条都是屁话。Ps在国企里挣扎了几年得出的结论，当然，也只适用于大部分国企
回答于 2019-09-11 08:43:50
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