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在公司，上司同事都有过哪些神操作？

部门,高层,后来在公司，上司同事都有过哪些神操作？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在公司，上司同事都有过哪些神操作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以前一个刚上任的厂长，她的第一次出货特别紧张，怕到时间了就交不出货！如是规定全体 都一起做第个工序，别的部门要加班 其他部门没事做也要陪着。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的一个同事，酒对他来说是“不喝正好，一喝就多”。

不喝酒怎么的都好，只要喝多了就耍酒疯。

最有代表性一件事:

他家小区外面有条小路，小路两边有小商小贩儿摆摊儿卖菜、卖水果。

只要他喝高了，就砸小贩儿的菜摊、水果摊。他司机或他爱人就跟在他身后给人道歉付款。

大家知道他有这毛病，一般都不愿意劝他喝酒。他爱人因这事经常跟他吵架，朋友也经常好意提醒他少喝酒，甚至领导和城管工作人员都找他谈过话。他的酒还是没有怎么戒。

后来他喝到轻微脑血栓，半边身体不怎么灵活了，这才戒酒。

其实这哥们儿挺有才的，工作能力也挺强的，就因喝酒这事耽误了自己前途。

喝酒不是坏事，但要适量，多了伤身体，伤感情，影响工作。





回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司能“被操作”的基本是职位不高，或者人缘不好，不合群的，如果能力不强，就更容易“被操作”。

在公司呆了三年，怎么也想不到我会成为部门最“老”的员工，最初的同事领导一个个都离开了。

我也经历过各种操作，首先安排到主管的手下，后来主管走了，提拔了比我后进的年轻员工，认了也忍了，我专业能力可以也出绩效，就是人有些不合群，这是弱点我承认，后来新主管离职了，高层介入空降一名主管，我也认了，做好自己的事，没啥，后来这位主管跳槽去了更好的公司，高层直接来管理我们部门，后高层嫌累，认命一个部门新进的员工代理团队管理，当手下我再次认了，已经习惯了，然后高层因为部门出大事了最后辞职去留学，又撤掉了那个代理团队管理的人，让我接手小团队，五个人，一周后，原高层的头儿来拉走两个人，为他做事，过了半月，我们部门又空降一位头儿，因为他们部门有人离职人手不够，又来让我们仨给他们干活，我们原先的活不变，多加了工作量。

写得有些乱，就是在被操作的过程中，我学会了职场的基本生存规则，有了一定管理团队的经验，虽然加起来就仨，但其他工作伙伴工作热情高，也比较稳，最近有些因为空降的头强派给我们任务，有一个有点想法了，暂时稳住了。不知道以后会怎么样。

职场就是这样，要么忍，要么滚。三年来，我深谙此道。