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前辈们都说职场上的人心不可测，你们怎么看？
的人,人心,都是前辈们都说职场上的人心不可测，你们怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
听前辈的没错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然啦，都是挣钱为自己，帮助一点也是一点点喜欢对方的存在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾经我有个小同事，那年她刚毕业，虽然比较笨拙，但是看起来是工作很卖力气的，看起来小姑娘很本分的。
然后某一天她避开我跳级把做的报价表直接发给了老板，老板就发给了客户，导致了一系列的损失，事后老板才知道她并没通过任何人复审，就发了报价表，并且做错了报价。
这个事情给我的感触挺深，我真的很意外，我不知道她这行为是为了证明自己还是觉得基层不适合她了，但是她这种行为体现真的让人感觉莫名寒心。
这样很正常么，可能是吧，但是想想她老实本分的外表下藏着一个多么不安分的心，尽管她就是做的好，依然改变不了什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，现实中什么人都有，什么事都会发生，一不小心确实会掉沟里的。我的意见是多干活少说话，到了该说的时候也得注意，因为话会长腿的，小心不经意间就得罪了人，得罪了人就没有好果子吃，如果是个有素质的人还好，若是个小心眼的人，他一定会整治你。所以说，在职场中要有一颗平常心，不可有害人之心，但要有防人之意，方能侥幸生存！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的心简单，看别人也是简单的；你的心复杂，看别人也是复杂的。害人之心不可有 ，防人之心不可无。把自己做好，问心无愧就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的有道理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请啊！不知道你说的前辈们现在混的怎么样？如果正风生水起，那他们的话一定要听，如果前辈们资质平平，那么关于人心不可测的言论就不要信啦，因为我觉得人心可测。
从古至今，四海八荒，人就是人，人性的弱点和特点都没有太大变化，每一天，世界的每一个地方，人们都在重复上演着相同的故事，所以说人心可测，具体讲大多数人心具备以下三个特点：
1，趋利避害。对于自己有利的事情，大家都会趋之若鹜。对自己不利的事情，人们都会躲之不及。
2，一己之私。这个词并非贬义，指的是人们的行为，都是为了追求自己内心的平安和满足。
3，骄嗔二气。面对成功人们习惯把自己的功劳看的多一点，面对失败习惯把原因归给别人的过错。
理解了这些人心的特点，你就可以预测身边职场中大多数人的行为。还有少数人可以打破这样的常规，他们就成了那些所谓优秀的人。
所以人心可测，让我们在职场上通达一些，包容一些，更重要的是，我们是否能够打破常规，成为那一小部分优秀的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
知己心不可测，知人心不可测。
人心是最难测的。
许多人是被别人的，表面现象，所迷惑的，表面上活泼十分无所不知，无所不说，也许内心空空，只能以外在表现，凸显而已；
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