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职场内向者如何修炼成社交达人?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
内向的人想要转变,需要一些爱好并最后能够做到擅长,你就能在这个领域建立起自信,而自信正是内向的人急需的东西。没有自信,想要转变到社交达人几乎不可能。
首先需要你找到比较擅长而又比较能在同事之间话题度较多的爱好,没有擅长的也行,只要你有兴趣。那么你就很容易与同事一起互动了。足球,篮球,电竞游戏,等等这些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉的内向者,在一定的场合要提出自己的观点,让别人知道你的价值,平时也要在工作上和同事多沟通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场内向者都是少说话多干活的人。是职场上的生力军。千万别都变成社会达人。如果都变成了社会达人,谁干活?社会分工不同,用人取向不同。不用都变来变去的。这样挺好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
内向的人想成为社交达人有难度,性格内心本来就喜欢有事闷在心里,和人打交道时不容易敞开心扉,怕吃闭门羹,怕被人笑话,有朋友也是和自己差不多的人。想改变得让自己有自信,聚会时先听听同事之间喜欢的话题,酝酿后再加入,讲话时对每个人都面带微笑,切忌只附和一个人,那样多数人会觉得被冷落,是很不礼貌的事,以后自己再想融入就不容易了。平时同事需要帮忙时不要一味拒绝,能帮的尽力去帮,有必要也可以动用自己的关系解决,只要不是太为难,这样自己有需要的时候别人也会很乐意帮忙,你来我往自然朋友就多了。有机会认识同行,要记住别人的名字,再碰到先打招呼,通常见过一面能被人记住是件很愉快的事,就算别人当时对自已没印象,可过后就不一样了,多见几次,留个联系方式,以后有可能就是朋友了。关健是要多和同事接触,不要老把自己藏在角落里,有能力要表现出来,让人记住了都乐意和你交住,出色的人自身就是吸铁石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
内向者其实并非内向,其背后隐形的是不自信,不自信导致了自卑,从而使他在人前羞于开口,怕被人耻笑,更看重面子。所以要改变这种内向性格,尤其在职场中更应改变自己,首先要对自己自信,可以选一些好的书籍,象诗词,散文等,提升自己的内在精华,提高自己的表达能力,使自己在与别人交谈中,言词恰如其分,可以多参加一些公共场合的活动,能认识形形色色的朋友,通过与其短暂的相处,简短的交流,也能提高自己的自信,在公共场合不会再自卑。学会面带微笑,微笑能给人带来好心情,微笑着面对别人,你同样会收到来自对方报之友善的微笑,人与人之间友善了,自然就有说不完的话,敞开心菲的畅谈,未尝不是一件好事。所以内向的性格是可以改变的,自信,不自卑,提高自己的口才,放下所谓的面子,内向的也能变社交达人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,感谢邀请。
我们知道,从普遍性看,大家都认为外向的人适合做销售,内向的人适合搞技术。为什么?因为大家普遍认为,爱讲话爱沟通的外向者,更容易在社交上吃得开。
但其实,研究数据发现:外向者往往可能订单会开发的比较多,但最后出大订单的、大利润的往往是内向者。为什么?因为在业务这方面,其实内向者也有它的一个优势,因为内向,所以他们善于思考,善于倾听,从而善于发现客户的真正需求,而且内向的人往往能给客户感觉诚恳,真实,可信不浮夸,所以在我们业界,往往流传着一句话,那就是大单子要给老实人做。
回答题主所说的内向者如何成为社交达人,其实我认为内向者不一定非要成为一个社交达人,相处是一种很玄妙的东西,有的人爱说话却往往没有太多朋友,有些人不爱讲话却很多人喜欢跟他们做朋友。内向者往往不爱讲话,但他们善于倾听和思考,不时之间交谈的一句话,往往却很有内涵、独到,反而让人觉得很有深度,会吸引人愿意与他们进一步的交往沟通。
但如果职场内向者想成为一名社交达人呢?
首先第1步,自己要跨出去,也就是要突破自己的心理。多与同事沟通,多参加公司的业余活动,多参与同事的话题讨论,等等等等,也就是增加说话表达、交流沟通的机会。
第2步就是多提升自己,增加自己的学识、阅历、见闻,这样在与人交谈时才更有内容可说,不至于插不上话,但切记交谈的内容要适当,普通的交谈往往不需要过度的升华。有的人自视渊博,谈起话来就爱侃侃而谈,心灵鸡汤娓娓道来,这往往反而给人一种爱卖弄的误解。
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