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在公司里只要和领导搞好关系，就可以了吗？
领导,关系,的人在公司里只要和领导搞好关系，就可以了吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在公司里只要和领导搞好关系，就可以了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
除了和领导关系搞好了，自己的实力也要提上去，如果关系在好，业务不行，在你的事业中就像是一个站不稳定小朋友。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要回答好这个问题，首先要弄清楚什么是搞好关系？
好多职场人总想搞好关系，但是总是搞不好。不知道怎么搞好关系。
通常职场关系好无非几点：
1、人品好，有正义感，正直的人，有亲和力。
2、有共同语言，相似的兴趣爱好。
3、看待事物感受相似，能共鸣，价值观趋同。
4、对对方的工作有助力，能帮助解决问题难题，能互相帮助。
5、能力强，能很好的完成工作，别人佩服。
6、乐于助人。
这六点在职场做到任何一点，你都会有关系好的人。从领导的的角度，领导更喜欢第3点、第4点，第5点。（排除你有后台，领导主动想和你搞好关系之外）
如果是因为做好了这几点，搞好了关系。在职场那就可以了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不完全赞同这个观点，首先公司不止一个领导，还有很多同事，而且并不是都围绕领导转，我们对于领导更多的是给与尊重，完成交代的任务，但是有些领导会有自己的架子，认为高高在上，其实这样很不好。每个人都有自己存在的价值，那么你一般处于一个公司，或者社会中，都会有自身存在的价值！关系当然也要搞好，便于你在这个公司立足以及晋升，但是更多的还是实力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
并不完全是，真正在公司里，你若一样一切顺利，搞好领导关系是必须的，但也不能忽略和同事的关系。
首先，如果你只在意晋升，领导照顾，你可以多和领导搞好关系，但是如果你还想要工作的开心，那么就必须和其他同事你搞好关系，我有一个朋友，现在公司都有群，他们领导也建了一个部门群，然后我那个朋友他们部门人又单独建了一个没有领导的群，而且，还有另一个同事没有拉进来，因为那个同事只和领导关系好，和其他人都不好，他们认为他是领导亲信，又经常“打小报告”，所以，有什么私下事情都不带他，连聊天都不带，他上班很压抑，一点都不开心，别人说说笑笑玩玩从来不带他，领导？领导间的聚会聊天能带他吗？
其次，如果你只和领导搞好关系，不和同事处好，你也不一定能得到领导给你的更多机会，为什么？因为公司要提拔一个人，一定会考虑这个人的各方面，其中，与同事关系（人际交往能力，团队协作能力），还有管理能力（领导力，团队管理，组织协调能力等），你和同事关系都不好，公司很可能不会相信你能在这些方面表现好。
而且，很重要的一点，你的关系好的领导，并不一定真的对你好，为什么？因为他很可能只是把你当做工具，一个维护他权威，需要时候站出来迎合他，拍马屁，帮他监视其他员工的人，其实没在他很清楚，你根本不堪大用，他可能更多的是利用你，而不是帮助你。
所以，我们在工作中，领导和同事的关系都要注意，关键点在于，我们自身正，与人为善，既要好好的做好领导安排的工作，配合领导工作，也要和同事打成一片，成为大家都喜欢的人。最后说一句，请提升处理人际关系的能力。祝工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
即要和领导搞好关系，又要团结同志，同时提升修养，提升能力，积累经验，走的稳，行的正，这样才能有发展的前途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国大部分是这样的，关系搞好了，吃喝不用愁，领导也会经常照顾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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