您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

有没有经常被要求义务加班？这样的公司还要不要待下去？

公司,义务,工作有没有经常被要求义务加班？这样的公司还要不要待下去？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有没有经常被要求义务加班？这样的公司还要不要待下去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我从不要求我公司的人义务加班，在工作时间能把工作有计划高效的完成，完不成那要从你自身能为检讨原因了。

你所谓的义务加班如果是因为老板强制免费加班，那就早点离开这样的公司。还是你自己工作已完成，为了更好的学习和提升而自己选择义务加班，你觉得心甘情愿那就留下多学习上进，对你的职业技能也是一种提升作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

我们单位在上班时间上还是比较人性的！

偶尔也有加班的时候，关键是手头上的工作没做完，这个加会班也是应该的，如果单位有上级来检查，你应该休息的时候，日后单位都会给补上的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我2016年毕业的第一家公司是要求加班的，但是有加班费。另外两家公司都是把手上的工作做完之后就可以下班了。

第一家公司时候，当时我是储备干部，被储备的了三个月之后分配到质量的岗位上。做质量技术员和品质的班长，除了要把手上自己的工作做好之后，还要管理几个品质作业员。当时初入职场压力很大。当时的上班时间是15天白班，15天夜班，转班的时候可以休息2天到3天。没有礼拜六和礼拜天之分，其他时间都是上班12个小时，想下一个8小时的班，都要和领导提前请假。同事都是职场老人，我们领导对我也很严格，做错一点事就是劈头盖脸的一顿，考虑到大领导已经批评过一顿了，然后直属领导也只会说几句，然后会给你说一下经验，以后如何做事情。因为没有工作经验，不知道职场这么多规矩，所以只能慢慢的学习。后来实在忍受不了强势的同事，以及领导干扰我下班后的生活，我奋而辞职。

其实现在想想挺感谢第一份工作的，别人忍受你什么都不会，什么都需要慢慢的教会你。还有工资拿，批评你两句怎么了！受点委屈怎么了！真的挺感谢第一份工作领导的严厉对待，当时愤怒辞职，终究是自己的一份遗憾。后来的工作之后，由于不是应届毕业生了，招进公司之后都是散养的，没人管，领导对你也没有什么期望，能把手头上的工作做好就行。没有人批评你做的对不对。没有人给你说如何做事情，没有人给你说如何改进。一切都是自己主动，活就在那里，你干活不干，都是你。但是你一直都没有进步的。

我不知道你经常义务加班是怎么样的义务？能不能使你进步，如果可以那就加，人的眼光还是要长远一点的。如果公司氛围很好，那就加班，使自己和公司一起成长。如果公司是没有什么成长性，没有什么理想的公司，最后提早下班，休息也好，身体才是本钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“被要求义务加班”和“要不要待下去”，这两个词放在一起，可以看得出加班不是题主的主动意愿且认为加班毫无意义，至少对自己是没一个好处的（原谅我这么直白），或者说题主对这个公司归属感并不强。在这个前提下，题主心里其实已经有了要离开的想法，至于最后离不离开要取决于利益的天平了。

说下加班吧，大家都希望工作中活少钱多老板傻，但这只是一个永远不可能实现的希望。加班对于目前的社会生态来说已是一种常态，区别只是有的主动有的被动。既然是不可避免的，我觉得我们就应该尽力的去改变下自己的思想，适当的变被动为主动，或为提高业绩或为获得赏识或为提升自身综合素质，只有这样才能让加班更有意义，而不是一种痛苦。

所以，对于不能改变的东西，我一直都是适当的改变自己去适应的，哪怕这是一种精神胜利法，至少还能收获一天的好心情。

当然，如果你有掀翻棋盘的能力，那就是另一回事了

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要能找到旁的工作，:必须开路

回答于 2019-09-11 08:43:50

我经常被义务要求加班，但我不敢走，也不想走。

1、现在好企业没有不加班的

阿里，华为，小米，哪个企业不加班。面对经济下行趋势，企业都要活下去，都要提质增效，都要储粮过冬。

那么，加班就是家常便饭。

加班也能帮助你提升技能。

更重要的，战友是一种情结，能让领导快速信任你，并让你产生威望。所以，适当加班有利于你在公司成长。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页