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你怎么看待富士康？
富士康,工资,都是你怎么看待富士康？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你怎么看待富士康？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
去富士康做领导可以，如果做底层员工还是考虑考虑，上个厕所如同看犯人的！在那边上班自己的生活都维持不了，吃个工作餐还自己掏钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于工资:算不上很高，却也可抵温饱
关于成长:也是可以锻炼到人的，有点耐心的可以自荐当干部，干的好的可以带线一步步发展。有的甚至可以直接出来创业单干。
总之行行出状元，不愿意自我提高的就天天打混。乐享安逸
回答于 2019-09-11 08:43:50
能按时发工资缴纳五险一金，工资略低！管理人员过多，且汰换频率极低，福利、晋升被管理人员独占，新入职人员基本没有什么机会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.我们公司是苹果的直接供应商，给成都和龙华富士康供货。我来说几点自己的看法吧。
1. 规模来说，龙华应该有20万人，成都顶峰时期10万人。体量大，制度健全。且富士康的子公司业成科技，在成都也是排名前一百强企业。
2. 工业水平来说。作为代工厂行业老大，富士康自动化水平很强，我们交付的产品量产后，富士康基本全是自动化组装。在模具与精密方面很出色。
3. 工资水平来说。一线作业者还是需要加班来多赚钱。需要和线长搞好关系，他们决定你有没有班加。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于工资:算不上很高，却也可抵温饱
关于成长:也是可以锻炼到人的，有点耐心的可以自荐当干部，干的好的可以带线一步步发展。有的甚至可以直接出来创业单干。
总之行行出状元，不愿意自我提高的就天天打混。乐享安逸
回答于 2019-09-11 08:43:50
累死人不偿命，自离不给工资。我的工资还没给呢菏泽富士康
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班时间长，压力大，不过习惯了也就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
没什么看待不看待的，都是为了生活，都是为了赚钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个企业都有它的优点和缺点！不可能十全十美！富士康军事化管理还是挺牛的！否则如何管理好全球百万员工勒。执行力也是坚决执行到底！上级要求的，下属要按时做到。不管他对错，先做了再说，再来理论！无条件的执行！对于底层员工来说，只有在旺季的时候工作靠加班出来的，还是可以的，平时就勉强自己生活，谈不上别的玩的花销了！在车间里面
没有关系是很难升资位和职务的！
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