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在职场,非全日制学历受歧视,怎么改变?
学历,全日制,的人在职场,非全日制学历受歧视,怎么改变?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会单纯因为非全日制学历遭歧视,一般都是因为其他方面不行,学历只是个借口
回答于 2019-09-11 08:43:50
想改变人们对非全日制学历的歧视,途径有两条:
1.“自己要争气”。凭真才实学,拿出真本领,做出真成绩,就没人敢小看你了。著名数学家、中科院院士华罗庚,只有初中文凭,靠自学最终成为中国解析数论、矩阵几何学、典型群、自守函数论与多元复变函数论等多方面研究的创始人和开拓者。我们虽不是华罗庚,但也可以在工作中做出突出的业绩。
2.“提升学历”。去考研,读一个全日制的硕士、博士,看谁还敢小看。实在没时间就读一个在职研究生,尽管是在职的,也比本科学历高,就没人歧视了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是提高获取学历的门槛,改变,花钱就能拿学历的现状,二是提高自己能力,事实已经摆在那了,本来自己就不是依靠学历来获取机会的,为啥硬要往这个途径里钻呢?如果走依靠学历的路径,为啥读书时不努力呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
考国家级执业或职业资格证,或者考取职称,这样就可以弥补非全日制学历的缺陷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前80%的公司招人首要看的是学历
其实这是错误的
因为学历并不能代表什么
公司要的是实用型得人
有能力、能创造效益才是王道。
面对被歧视,有两种解决办法
第一:选择离职
如果你对于这个公司以及职位并不是特别热爱
选择换个单位
第二:努力工作,让他闭嘴
如果你很热爱这份工作
那就用实力去证明
用业绩说话
回答于 2019-09-11 08:43:50
全日制不花钱交学费?
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