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是文凭比较重要还是学一门技术比较重要？
文凭,技术,学历是文凭比较重要还是学一门技术比较重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历重要还是技术重要这还真是千古难题！首先有学历，没技术你即使找到好的工作也不长久；而有技术没学历也是一样，学历就像敲门砖一样，现在一些很多的单位对雇佣的员工都要有一定的学历要求，你没有学历即使你有技术也没有施展的机会。所以还是看运气和自己对未来职业的规划。最好是在有学历的同时也要学好技术。俗话说，千里马还需伯乐呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
两者都很重要，但是这是一定要选一个，我觉得还是有一项技能好
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要是扎实的就都重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
在职业领域的研究中，人才的评价体系包括三个方向的内容：
1、知识体系
2、能力体系
3、态度体系
你说得文凭和工作技能其实都属于第一个部分，即知识体系的内容。它还包括专业知识/行业知识；专业技能；证书（包含资格证书、技能证书）；工作经验/项目经验等。
知识体系是职业评价中最外显的部分，最容易被认知和衡量化，所以很容易被用做分辨Level高低的工具。
站在不同的用途角度，可能会有不同的解释。
首先，短期求职的角度，比如，你如果想去应聘某个工作，文凭是敲门砖，但仅此而已。这里需要简单解释下HR招聘的一般操作流程。HR首先会从多个渠道获得候选人信息（简历），然后进行初次筛选。如果这个招聘岗位的职务需求中有学历标准，那就需要对标。如果你的文凭不过关，那你在这里就会被刷掉。但一般而言，接下来的招聘流程中，不会再有涉及文凭的需求了。
而对于工作技能的考察，会涉及到接下来面试的方方面面，甚至入职后的关键试用考核期。
技能包括专业技能、工作经验、项目经验等等，有些可以通过你获得的资格证书、技能证书而直观了解。但大部分的技能是不可能在短时间内获得清晰、量化的判断的。所以，这是体现HR专业度的部分了。
另外，如果站在个人发展，职业规划的角度，就不展开了，有句话送给你，工作中80%的问题，不是能力问题，而是态度问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要根据情况而定，文凭就是一张纸，需要是千金难买，不要时一张废纸。而一门技术，却是我们生存之本，所以两者的比较应该根据情况来定，没有孰轻孰重，两者兼得最好
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会首先是文凭重要，然后才是能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭重要不重要先不说 普通大学和重点大学不能向提供论 考上重点大学的孩子 在好点事情上比普通大学的孩子强了不少 理解能力 智商 自我控制能力 所以重点985 和211孩子的文凭重要 普通大学的能力和技术水平重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
都重要吧，文凭是敲门砖，技能是本领
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