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单位是公益一类,拿绩效工资的70%来分配这合法吗?
绩效,工资,单位单位是公益一类,拿绩效工资的70%来分配这合法吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
单位是公益一类,拿绩效工资的70%来分配这合法吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
绩效工资是什么钱,是你们医院内部效益的绩效还是财政工资一部分也实行了绩效。财政工资那部分,全国大多数地区都实行工资改革,一般发70%基础性绩效工资,30%奖励性绩效工资也是发的,只是需要考核,有的一个季度一发有的年末发。钱肯定是发的,只是要经过考核。
如果是差额拨款单位,单位有效益内部的绩效。发多少你们单位肯定统一制定规则,肯定也是有奖有罚,职工肯定都是知道的。只发70%,难道30%永远不发?那你们职工大会怎么开的,属于自己的绩效延迟发放也要有理由的,你可别说你不知道原因?你得说明单位这样发放的理由,我们才知道是否合法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
表述不清,无法判断是否合理!
但如果大多数人是接受或满意的,那就合理!存在即合理!
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓合理。这个现象普遍存在。现行事业单位改制,目的是减轻财政负担!各个地方各个行业不尽相同!有的公益一类是没有收入的财政给予补贴,但金额不多;有收入的财政不补贴,单位自行筹集资金补贴,金额较大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理又能怎么样?
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