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我在上市公司做行政专员，经理提我做行政主管，工资未调整，我该如何选择？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我在上市公司做行政专员，经理提我做行政主管，工资未调整，我该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在考察期，先别着急，别让人觉得你就认钱，后期你觉得你完全能胜任了，如果他喊没有给你涨工资的意思，你找个合适的时候点点他，比如下班了请他吃个饭，喝酒的时候。聊高兴了在说这事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对你升职是对你能力的认可，到新的岗位学习到新的东西也是一种锻炼。如果公司真的耍流氓在你已经完全胜任主管这份工作还不给你加工资的情况下，再考虑跳槽。届时你的价值肯定远高于现在的你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同意，做好行政主管，再申请加薪。

虽然没加薪，但升职对你也是一种奖励

回答于 2019-09-11 08:43:50

先看一下你的能力，能胜任了立马工资就涨啦，你也不要担心，经理上面也有领导，他怕给你提上来工资也涨了到时候成不了气候给他丢脸。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你也说了，上市公司，首先大公司不会先说给你多少，而是你要干出漂亮的事，再来算你值多少，对不对？所以大胆去干，公司看的明白，该值多少钱自然会和你说，不必在意这个，金子到哪都发光，狗屎到哪都是臭的。

既然人事调整提到主管，就证明公司对你还是比较看好的，努力发挥，不会亏待你的，其实任何公司都是一样的，不会亏待真正有能力的人，除非这个人要的远远大于他创造的利益，那不挽留很正常的。