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在职场中和同事关系不好怎么办?
关系,自己的,同事在职场中和同事关系不好怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
电视剧《欢乐颂》中有这么一句台词:“宁与同好争高下,不与傻瓜论长短。”职场意见不合是常态,但我们不能每次都以最简单粗暴的“吵”来收场。
职场不是辩论场,辩论场讲究口才,职场讲究工作成果,所以多争吵不如多干实事,把精力用在工作上,提升自身专业度,以业绩说话,“无声”更胜“有声”。
聪明的职场人不为一时口头的输赢影响工作进程,也不为呈一时口舌之快而恶化职场关系,而是懂得督促自己做好本职工作,避免因为无谓的争吵而错失个人发展的机会。
2.大事上硬气,小事上无视
公司内部讲究合作竞争,追求的是“求同存异”“合作共赢”,而不是让每个人都活成一只“斗鸡”,争个“你死我活”。这样不仅影响企业的整体收益,势必还会影响个人的职业发展。
常言道:“君子和而不同,小人同而不和。”工作需要磨合,同事之间是相互成全的关系,有时候只不过是业务上的商讨,却因为情绪的一时激动而转变为争吵。
其实,讨论归讨论,为的是能够达成最终的工作目标,而并不是要得出一个“我对你错”的结论,也没有必要为了一些不愉快的“小插曲”而耽误了整体的工作进展。
因此,在工作上,要做到小事上不斤斤计较,大事上不含糊,一来体现自己的肚量,二来亮出自己的原则。不至于一下子把同事关系逼到尽头,也不会让他人打破你的底线。
3.优先“冷处理”,低调处理冲突
作家佐藤传说过:“人只要一变得情绪化,原本能够解决的问题,也变得无法解决了。”
冲动容易让人变成魔鬼,用情绪来处理问题,缺乏足够的理性,任何的思考和行动都显得鲁莽,很有可能导致事态恶化。
最后,争吵没有结果,反而断了一段职场关系,给自己树敌,影响了自身的发展,百害而无一利。
俗话说:“忍一下风平浪静,退一步海阔天空。”懂得及时闭嘴或者暂时远离对方,给双方冷静的空间,让时间来淡化矛盾。一段时间后,等待双方都恢复了理智,再私下找对方积极沟通。
职场上,沟通的方式有很多,吵架是最不可取的方式。愿你成为情绪控场人,守得住钱袋子,也管得住自己的情绪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题:首先,要搞清楚是跟某一个同事关系不好,还是跟几个、还是跟很多同事关系不好。可以很肯定的一点是,如果跟很多同事关系不好的话,那一定就是个人性格问题了,这就需要尽快有意识的去改变自己。如果跟一个同事关系不好,也实属正常。其次,与同事关系不好的缘由也很重要。比如督察、财务等岗位,是需要坚持原则、守护制度的岗位。如果是因为工作性质导致的与同事关系不好的话,也未必就是坏事。最后,怎样定义与同事之间的关系“好”还是“不好。通常小公司的员工关系比大公司好,中国企业的员工关系比外资企业的员工关系好。
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