您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会越拉越大？
自己的,差距,的人为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会越拉越大？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会越拉越大？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人与人之间的差距，不是一下子拉开的，而是一点一点拉开的，所以几年之后，差距会越来越大。
毕业几年，同学之间差距越来越大的原因，发展好的一直在努力提升自己，敢于走出舒适区；发展不好的或者一般的，可能一直过着温水煮青蛙的生活，时间拿来消遣了。
在我看来，造成这种差距的原因有三个：执行力、目标、毅力。
先来说说执行力：
我身边有很多人就是这样，知道读书、运动对自己有好处，懂得很多道理，但就是不去做。人们常常犯的三种错误：第一，听到了就以为明白；第二，知道了，就以为自己做到了；第三，心动了，就以为自己行动了。
还经常抱怨说：“知道了那么多道理却依然过不好这一生。”因为你知道并不等于做到。
小时候我们经常听说知识就是力量，其实知识本身并不是力量，知识运用起来才是力量。
其次：我们来谈谈目标
这些当小老板的、创业的、升部门总监的，不仅执行力很强，而且自己的目标明确，知道自己想要什么，而不是浑浑噩噩的度过一天又一天。
当然，很多人并不能一下子就找到自己的人生目标是什么，那么该怎么办？
认真的想一想，你想成为谁，过什么样的生活，找到榜样之后，看你的榜样在你这个年龄段的时候在做些什么，想要成为他，需要付出哪些努力，然后结合自己的实际情况，制定自己的目标。
最后：毅力
很多人刚开始的时候都是踌躇满志，但是坚持一段时间就坚持不下去了，想好做好一件事不仅仅是靠努力和运气，更多的时候靠的是坚持，看谁能坚持到最后。是长期的积累和沉淀，然后等待厚积薄发的时刻。
希望我的回答能够对你有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、大学努力程度.
当初班上的那批学生通过高考的方式考入了某所大学的某个专业，和你成了同一个班级的同学，当时你们是处于同一个起跑线的，在这个起跑线上的学生经过大学四年的磨砺，有的人在大学毕业以后很厉害，而有的人在大学毕业后还是碌碌无为，这主要就是大学生在大学里面该如何去做。
有的大学生在大学里面是比较努力的，他们在课堂上认真的听老师讲课，没课的时候也利用一些时间来学习自己的专业课；这些学生在学习自己专业课的基础之上，还学习一些其他方面比较实用的东西；有的学生在大学里面还注重自己综合实力的锻炼，他们在学校里面参加了学生会，当了班干部，虽然他们在大学里面看起来比较忙，经常要去参加一些活动，但是这些活动也锻炼了他们的综合能力。
但是有的大学生在大学里面过得比较堕落，有的学生在大学里面整日在宿舍里面玩游戏看视频，甚至有的连专业课都不愿意去。这样堕落的大学，四年以后他们基本上学不到什么有用的知识，和大一时候刚来大学时候的状态差不多。
像我们专业的那些学生，有的在大学里面学习特别的努力，最终有的在大学毕业以后获得了保送研究生的资格，或者是考上了研究生，他们这样的学生在研究生毕业以后一般都能够找到很不错的工作。而有的学生在大学期间参加了学生会方面的工作，在大学里面得到了充分的锻炼，这对他们大学毕业后参加工作也是也很有帮助的。
二、毕业后的选择.
一个班的同学在大学毕业后的不同选择，也会使得大家在毕业后的差距拉大。像我们当时班上的那些同学，在毕业以后，有的选择去做计算机编程方面的工作，有的选择考研究生，有的选择去其他的企业里面上班。
三、家庭背景.
不得不承认一个大学生的家庭背景对其大学毕业后的工作影响还是挺大的。像我们那时候大学班上有一个同学，他父亲好像是某地级市银行行长，所以他在大学毕业以后就顺利的进入中央财经大学上研究生，上完研究生以后，估计还是在银行系统里面工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毕业后三四年觉得同学们差距大是很正常的啊。
毕业三年是一个分水岭，有些人已经当上了小领导，工资也翻了几倍，看起来在职场上混得顺风顺水。
但总会有一些人，毕业三四年了还是在原地踏步，在公司扮演者一个可有可无的角色，没有晋升，工资涨幅也是微乎其微。
如果你是前者，那恭喜你，在职场这片江湖，你必然能闯出一番天地。
如果你是后者，那我觉得有必要提醒你一句：你陷进了职场新人的“蘑菇效应”怪圈，需要做出改变了。
一、“蘑菇效应”是什么意思
“蘑菇效应”是在世纪电脑刚刚出现的时候，程序员们总结的一个规律，用来激励尚不被重视的自己：蘑菇往往都生长在阴暗潮湿不见阳光的角落，只有拼命挣脱头顶上的束缚，冲破地面，才能得到阳光雨露的垂怜。
蘑菇的生长经历很像这群年轻人，电脑尚未普及的年代，他们不得重视，不被认可，但是坚持下去之后，最终都成长了并且有所收获。
”蘑菇效应”现在逐渐演化成了一种管理方法，主要就用在初出茅庐的年轻人身上，尤其适用于刚刚毕业的职场新人。
离开学校进入职场，大家都一样的没有经验能力不足，难免会被冷落被指责被批评。怕就怕在有些人会迷失在机械、琐碎的工作中丢掉了曾经的远大抱负。
而聪明人总能在这段时间抓住一切机会挣脱束缚，展现自己的价值，自然比别人混得好。
二、职场新人怎样尽快突破“蘑菇期”
1. 摆正自己的位置
很多同学进入职场都会不自觉的犯一个思想上的错误，尤其是那些曾经在学校叱咤风云的学生干部以及长期担任奖学金收割机的学霸学神。
习惯了曾经的荣誉，他们会不自觉地以为自己还顶着一个光环，对职场初期跑腿打杂的工作不屑一顾。
上一篇：美短幼猫感冒能自己好吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |