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干了3个月的工作觉得不合适是离职还是继续干下去?
工作,自己的,不合适干了3个月的工作觉得不合适是离职还是继续干下去?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
让我们来看看那些关于工作是否适合你的信号,好的信号和糟糕的信号。
第一、下面这些是好的信号
1、人:你喜欢那里的人,你能和他们很好地沟通,你真正喜欢他们的公司,可以说他们的所想和所为与你不谋而合。
2、机遇:工作将给你在人生和职业上获得进步的机会,你感觉能学到自己原来甚至都不知道应该学习的知识。
3、未来:工作将给你一个表明自己能力的证书,让你终身受益,这是一个朝阳产业或新兴业务。
4、主导权:你自己能掌握这个工作,或者你知道自己在为什么样的人工作,同时对所得感到公平合理。
5、工作内容:工作的内容令人着迷,你非常喜欢,感到有趣,有意义,甚至能触及你灵魂深处的感受。
第二、下面这些是糟糕的信号
1、人:你感觉自己在工作时需要戴上面具,不想和公司里的那些人打交道。
2、机遇:你一到那里就被当成技术专家,似乎马上就成了办公室里最聪明的人。
3、未来:该产业或该公司已经过了巅峰期,或者财务状况比较糟糕。由于某些原因,不能为今后的职业发展提供更多的帮助。
4、主导权:你选择这个岗位是由于其他原因,例如你的配偶不希望你出差太多,或者你六年级的老师说过,你永远将一事无成。
5、工作内容:工作给人的感觉只是工作而已,你对自己说,这不过是权宜之计,或者我不得不向金钱低头。
干了三个月的工作觉得不合适,先按照以上几点对号入座一下。
如果好的信号占比60%以上,那就说明自己在逃避,面对个别问题不知道如何去解决,比如人际沟通如果糟糕的信号占到60%以上,那你就骑驴找马把,但不建议直接裸辞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前老师讲,徒弟、徒弟、三年奴隶。要是你认为憋屈但能学知识,长见识,而薪金不高,建议再等等,努力学习掌握技术后再离职。如果学不到东西,薪金还可以,说明你的技术还可以,建议找好下家就离职吧;如果薪金又低,你还要学些技术才行,否则离职再找工作也不容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我工作了十二年,前后经历过几家公司,有上市的大公司,也有初创公司,后来总结发现,在哪家公司工作都一样,再好的公司也有混不下去的人,再不行的公司也有混的风生水起的人,这个主要看自己的心态和能为公司创造的价值,我做过管理者,也做过老板,其实管理者和老板都想轻轻松松的,能让团队的人去独立负责一个部门或者一个项目,但这取决于这个人是否让人信任,是否能胜任。所以我建议你:
1、心态放端正,积极工作,为企业创造更大的价值。这样才能有机会获取更高的职位和回报。
2、全力以赴完成每项工作,事事有结果。这样老板就会把更重要的事情交给我们负责。
3、工作不偷奸耍滑、不骑驴找马。每个老板都不希望把工作交给一个想要离开的人,万一真离开了,这项工作咋办呢?
个人的想法,仅供参考,谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不得不说,你真的很幸运,为什么说幸运呐!因为你在三个月的时间发现了你和工作之间存在的问题,你和现在的工作不匹配,此时此刻,你要做的事情不是徘徊,不是犹豫,是当即立断辞职。
因为一旦你意识到你不喜欢这份工作,你就不能把100%的精力投入到工作中,继续下去,一是浪费时间,二是党务前程,第三是最最重要的一点,就是不开心。不要相信这句鬼话:干的时间长了就会有兴趣了。不要自欺欺人。
工作可以说是伴随自己一生的伙伴,找到一个自己喜欢的伙伴,用一生去喜欢、去爱,你收获的将是成功和喜悦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三个月实习期差不多了,感觉不适合,还是走了好,打工别打得憋屈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先一定要找出目前觉得工作不合适的原因,并针对性的解决。
分析原因,解决问题:
1.工作态度:
自己目前工作态度如何?
是消极的还是积极的,为什么会这样?
一定要找出原因。
凡事都要有一个好的态度,才能做好每一件事。
2.工作能力:
自己目前的能力能否胜任当前的工作?
能胜任当然最好,不能胜任,找原因,找办法,看看能不能补救?
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