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在现在的公司工作了三年，没有更好的发展空间，该怎么办？
公司,工作,自己的在现在的公司工作了三年，没有更好的发展空间，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在现在的公司工作了三年，没有更好的发展空间，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
先声名，公司内情，没经验。就当今社会性质，我认为，公司都是私有资本运作，不管公司大小，你一个外人，打工者，目的，是挣钱，只要工资理想，能养家糊口，就己经很不错了！关于发展，什么是发展？当领导，进入股东。如有能力，有关系，在哪个公司都一样，如啥也没有，到哪里都没发展？
如本公司，资不配位，人不顺心，自己又有下家。当然，人走高，水流底，也没必要在这里受气，假设你是为了当官，为了做人上人，我看，你还是省省心吧，当今的天下，是钱天下，有钱到哪里都是爷，没钱，到哪里都是“孙子”
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，你即然你在现在所在公司工作了三年了，在工作业绩等方面没有取得什么成就，首先你需检查自己所选择的工作与原自己所学的专业知识是否对口，另外，可能你对现在这份工作不蛮较热爱，所以，你对这份工作的过程中态度就产生消极情绪，，所以你现在还没有找到你喜欢或者更适合你的工作之前，振作精神起来，继续把现在工作搞好之余，一边打听再去慢慢寻找你自己想要的理想工作，这样就会做到工作与寻另一种工作两不误，保证有正常的生活来源而不致于造成自己失业问题，两全其美。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同一职场呆三年，空间受限才发觉；
遵从内心真想法，跳槽之前问自己：
三年之内啥收获？骑马找马下家妥？
身怀核心竞争力？同样问题下家有？
人脉资金有准备，万一不行去创业？
跳槽创业家人知？没有支持怎么办？
创业失败后果知，妻离子散列老赖？
身体倍棒抗压强，核心团队来帮忙；
创业不是一句话，不在此中不知道；
人近中年别任性，冲动裸辞要慎重!
职场核心能力牛，业绩耀眼业内传；
尤其A I 物联网，软硬跨界专利有；
跳槽信息无意发，高薪期权往你砸！
【 与心神不定职场中，能力一般期望高，业绩一般格局小，理念落后技能老，传统行业想跳槽的网友们共勉】
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，很高兴能回答你的问题！
职场瓶颈是每个人都要经历的，只是有人提前准备快速度过，有人后知后觉临时抱佛脚！对于题主的问题，我从以下角度分享:
没有发展空间，还是没有发找机会
大家在职场上要搞明白“发展空间”和“发展机会”的区别，前者是平台瓶颈，后者是个人瓶颈。针对前者你更换平台就可以实现，但是后者你管一家公司未必有结果。
下一步往哪里走，需要怎样才能走
既然你觉得没有发展空间，那么自己一定知道下一步会往哪里走。那么，在迈出这一步之前，一定要确认好具备什么才能实现迈出成功！
非公司平台问题，务必先要解决个人问题
如果我们面对的不是平台问题，而是个人问题。那么，一定要把个人问题搞清楚，不擅长沟通交流、不爱表现、业绩不突出、还是没有贵人相助。针对问题，调整策略让自己强大。只有这样，才能在接下来实现发展！
总之，三年没有晋升动静是一件令人沮丧的事情，但是一定不要被其打倒，我们可以做的很多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
提出这个问题，看来你是有高学历的人才，普通打工的只为了挣钱养家糊口，在你选择的公司工作了三年，没有你的发展空间，看来你还年轻，对未来的憧憬超出了现实。一般有高学历的人，有很多人考公务员进事业单位的，因为这个行业稳当，待遇也偏高。进大公司也是很正规有发展潜力的公司，专业不对口，钱少的地方你是不看好的，在那里更不会有你发展的空间。只有在大公司能挣到钱，并且有你的用武之地。但是在一个好单位怀才不遇的人，恐怕不只你一个，有很多人干了十年八年，仍没有什么很大的变化。那么，这一波人就更应该考虑自身的因素，实际工作能力，和所谓的人际关系。人各有志，一个人的追求不一样，有很多的人只是为了工作，挣钱吃饭，并不在意对个人前途的考虑，干什么都一样。可是有学历跟没有学历就不一样，公司对有学历者的待遇是要高一些的。你如果不考虑这些，只因为公司还没有给你足够的发展空间，因为你有年轻的资本，可以离开该公司另某职业。有句老话说得好，树挪死，人挪活，换个地方或许路子走的宽有你发展的空间，如果路子越走越窄就不要后悔了，世上难买后悔药的。
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