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父子共一个单位或者公司究竟好不好？为什么？
父子,单位,父亲父子共一个单位或者公司究竟好不好？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
父子共一个单位或者公司究竟好不好？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
——谢平小古邀请！父子共一个单位和公司好不好？这个问题！我来举例说一下吧！
——举例用我同父异母的大弟说一下！我大弟很聪明，学习也很好！但是因为和我一样，贪玩！上学期间，把书包丢了半年！直到放暑假，被老妈发现！老妈一气之下！楞是不让他上学了！但也不能闲在家里呀！又没有社会经验！我老爸就在他的单位，给找了个食堂工作！大弟本来就聪明！干的也是有声有色！还很会来事儿，不久就受到了提拔！本来老爸也当厂长，但由于身体原因，在外需要很多应酬！老爸喝不了酒，就自己辞退了，当了个单位的后勤闲职！办公室主任！只为单位的活动做些策划！写写画画什么的！
——但父子一个单位！大弟又在食堂干的风生水起！还被单位委派到北京的联营公司进修！就有人在背后议论了！那段时间！老爸的压力很大！老爸是个实诚人！又常常听些风言风语！他也只能暗气暗憋！大弟从北京进修回来！他就时常来嘱咐大弟！别太张扬！要谨小慎微！别留下什么话柄在人家手里！
——大弟也很生气！因为他又没有犯错误！他做的每一步！都是按照单位的规章制度来的！又没有越俎代庖！怎么就有人这样见不得别人好呢？这样！老爸和大弟之间，因为别人的眼红！单位和家里也是冲突不断！时常为了别人的几句话！这爷两个回到家里，吵的脸红脖子粗的！最后还是大弟妥协了！一气之下！把和老爸一起的单位给辞了！回来！自己单干！家里也总算是消停了！
——父子共事一个单位！总会矛盾不断！一荣俱荣！一损俱损！我觉得实在是弊大于利！因为年龄的差距！思想的不同！维系关系的多样化！都会给共事的父子带来或多或少的麻烦！这只是我家里人亲身的经历和体验！也只是我简单的理解！但（个例除外！）（不喜勿喷！）
——人与人之间的相处，就如马拉松赛一样！你追我赶！人与人之间的思想，就如这沙漠里长长的驼队一样！广袤深远！没有谁的心向着谁？没有谁的心是属于谁？
——猫咪a梅小抠*@青云计划 @尚可网
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
父子共在一个单位，我个人觉得弊大于利。
父子一个单位，利在于可以互相照应，互相帮助。但是，令人不爽的地方就太多了。
其一，父子之间年龄的差异，决定了其结交朋友的不同。在一块共事久了，难免开些无伤大雅的玩笑，但父子在一起，难免让各自的朋友有所顾忌。
其二，相反，会被一些恶作剧般的同事拿父子开涮，让父子互相尴尬。
其三，不管是好事或者坏事，落在父子头上，总会有人嘀嘀咕咕或者父子感觉有人嘀嘀咕咕。
其四，领导在分配工作任务时会考虑到父子关系，有所防范。
其五，在做相同的工作时，同事们也会因为父子关系心有芥蒂或另有说辞。
举个比较浅显又会经常发生的例子，中国人最爱拿夫妻之事开玩笑，如果父或子那一天上班晚了，有同事开玩笑:昨天晚上给媳妇下跪了或被媳妇收拾了。相信，父子在场，两人心里都会不自在。
个人观点，仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。有利有弊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
父子关系同在公司上班，上下级关系会受影响，也许是因为社会发展原因造成不利影响，有好有坏，傍观必审。
父亲是引导者，教育儿女创新创业理念，也是从实践经验初中获得良好的成功
回答于 2019-09-11 08:43:50
父子一个单位或一个公司好不好？这个问题也可以这么问，父子在一个家好不好？在一个地球好不好？父子关系是人类最难相处的关系，或者也最容易相处，但需要双方沉淀之后。开始是逆反的儿子不合作，等儿子长几岁懂了事，是渐渐边缘化而变得固执的父亲不合作，再过多少年后，想合作也不可能了。
特别有趣的是，无论儿子女儿都能跟母亲嘁嘁喳喳说个没完，但跟父亲却总有一种说不清的尴尬，交流似乎要带点仪式感，但这个仪式并不成熟，于是总有先逃避等等再说的心理。
母亲往往对孩子没有“原则”，于是夸一句骂一句都挺自然的，父亲的原则性强，骂一句能让人记一辈子。长成大小伙子后，跟母亲谈起小时候被打屁股，那是一种回忆的幸福感，很少有人跟父亲说，你打我打得真好啊，这也太肉麻尴尬了，说不出口的。
挨母亲打没人记仇，被父亲打却记仇；关键是母亲打孩子雷声大雨点小，父亲打孩子不吱声真下手；被打的孩子会想，我靠，这么狠我是你亲生的吗？或者想我的命你给的，狠狠打死我就算还给你了。
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