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加班没有工资，没有晋升渠道，你还会加班吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

加班没有工资，没有晋升渠道，你还会加班吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工作需要，我会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿我个人来讲，我从开始工作到现在已经十二年了，前面七个年头的薪资结构都是底薪加加班费加绩效奖。

后面在职场中摸爬滚打，终于不在靠着拿加班费来增加收入。做上了拿固定月薪的工作。

入职合同上签的是责任制职员，底薪固定多少多少，每周出勤五天也就是周一到周五。每天上班八小时，那时候是早上八点到下午五点。

我想着新人到岗就应该吃苦耐劳，好好表现一把。于是看办公室里面大伙很少有到了下午五点准时关电脑走人的，我也就跟着一起，反正闲着也是闲着，索性就学习公司的制度、流程文件。

自打第一天这样后，我发觉后面连续一周大家都是这样的。我估计可能是公司那段时间比较忙大家加班多，我反正一个新员工也正好趁加班多学点。

到了周五我以为可以理直气壮的享受不用被加班，或者说加班费束缚的双休日。可是临近下班时领导过来告诉我明天过来值班。我想新员工要低调，虽然我不知道值班能做什么？但是我还是积极响应了领导的安排。

我以为度过了新员工的时期转正后，就可以挺直腰板享受五天八小时的工作节奏。可是后来我发现，这种合同上签五天八小时的工作，根本不可能在五天八小时内完成。于是加班就成了常态，并且是义务加班，没有一毛钱的那种。

我也想过找领导理论，可是发现他加班比我只多不少。于是我就放弃了理论的念头。后来又一想，事业才刚起步，好不容易从拿加班费的普通员工干到了拿月薪的办公室人员，辛苦点加个班也没什么。至少加班时间不是强制性的，真要有不想加的时候不去加班就是了，领导又不会说。

那时想到，等我在行业里面再干上几年，争取再往上爬几步，也许那个时候就真的可以做到五天八小时了。

可是时间一点点的过去，事业也是真如自己期望的那样往上升了几个台阶。但是始终没能摆脱义务加班的情况。

所以问我加班没有加班费干不干？答案当然是要干！不仅要干而且还要好好干，不干出点东西给老板看，想义务加班还没放加去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

会呀……多加班才是好同志……一定要多讲奉献、为了共产主义早日实现就不能计较个人得失！

回答于 2019-09-11 08:43:50

是金子总会发光的。干好一件事用事实说话。你有话语权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班的目的是什么，是为了钱，我想没人会为了义务去上班，同样加班得不到应有的报酬，或者报酬与付出不成正比，你还会付出吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

境界很高，很有情怀！为了人类的解放事业甘愿奉献！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果这份工作非常重要对于生存来说，那我会加班，但是同时会关注一些其他单位的招聘情况，如果有合适的那么就辞职，毕竟加班不是长久之计