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当地毕业生纷纷外流，石家庄如何才能留住当地人才？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当地毕业生纷纷外流，石家庄如何才能留住当地人才？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

把房价降50%，人才就留住了！拿着4、5千的工资，“享受”着一万五、六的房价，又没有发展前途，谁会留下？？

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键形成尊重人才的风气，这里需要政府官员真心地礼贤下士求贤若渴的表示，有大力重奖科技人才的举措，彻底改变官本位的思想。曾经在企业担任翻译，副省长丛福奎(已经被抓)前来视察，见到外方技术专家理都不理，更别提对于中方的技术人员和翻译了。如今的官员也同样如此。

在外国语翻译学院任教期间，感觉和农民工的待遇一样，学校领导没人理你，按课时发钱，其他一概不问。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拿什么留。。拿那些被环保一刀切的企业留吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

哪里都会有人才流失，这个问题不仅仅存在石家庄。网上流行的一句话，世界那么大，我想入看看。本地的人才想出去看一看，外面是什么样子的，其他地方的人才，也会来到石家庄看一看石家庄是什么样子的。人才从来都是流动的。很多北京的人才不见得都留在了北京吧，他们也想去其他地方看一看所以不用想的悲观，好像只有石家庄留不住人才似的。

那我们再说下一个阶段，人才既然是流动的，那为何有的地方留下的人才多，有的地方留下的人才少呢？这也就进去了今天的正题，石家庄要怎么样留下人才呢？我分几点来阐述一下自己的观点：

1.重视人才。这点我想很多人会说，我们很重视人才啊，可是他们还是要走，怎么办？人才，特别是高科技人才，他们很多就算不为了钱，他们也很想实现自己的人生价值，至少能学以致用。可石家庄有什么高科技领域能留下他们？当然不仅仅高科技人才，各行各业，什么样的人才都是一样的，想留下他们，就要让他们有用武之地才行，而一直以来，各行各业的高端都集中在了更大的城市，所以他们走了。所以，第一点就让高端产业进来，让人才们能学以致用，或者能给他们更高的挑战，才有希望留下他们。

2.本地的基础建设要能跟上，城市道路，基础公交，城市绿化，空气等等，至少让人们能够安心舒适的生活在石家庄。以前曾坐火车路过石家庄，一进到市区，天灰蒙蒙，四处看起来暮气沉沉，看着房子也很破旧，好似空气中都充满着一股我不想呼吸的味道。那时候人们都说，石家庄大是大，就是有点破旧。当然，近两年石家庄的城市有所发展，高楼大厦多了不少，电动公交也早早实现，城市道路，绿化都得到显著提升，这对改变人们对石家庄的改观起到了一些作用，不然的话，这次石家庄户口新政也不会有很多人已经落户石家庄了，对不对？这些已经落户的，我想应该是一些毕业于石家庄，或者毕业后来到石家庄的外地人，他们在这里学习工作了一段时间，看到了石家庄近些年的变化，他们选择留下来一起建设，和石家庄共同成长。

3.教育，医疗，养老，这些也要能跟得上，不然的话，前面那些再好，很多人也是会选择离开。在河北，整个河北，或者说整个北方地区，生病了往哪里跑？医院！治不好呢？北京！天津！为什么？因为那里有更好的医院和医生。教育呢？养老呢？所以，石家庄要在这方面下大力度。好比现在的雄安，在这些方面的力度相当大，当然，这些东西都不是一蹴而就的，有一个缓慢的过程，但，不能因为慢，短期不见成效就不做。在这方面，政府要有一个长期的规划，不管领导班子怎么换，都要能坚持下去，不能人走茶凉。

4.住房，其实这个和第三条可以放一起，为什么我拿出来单说一条呢？因为重要啊！衣食住行，这是人生基本的四大件，缺一不可。而现在社会，住房真的真的很重要。可是房价呢？所以，这方面一定一定要管控住。

5.文化，城市文化的建设关系到城市建设的方方面面。每个城市都有每个城市的文化，这是一个城市给所有来过这个城市的人的重要冲击点。城市文化建设不能跟风，要有自己的特点，形成城市自己的气质，可是石家庄的点在哪里？

本人水平有限，我能概括到的就这几点，这几点都是能让人才留下来的重要点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前全国范围内正在掀起一场人才争夺大战，而石家庄作为在场战争中起步较晚的城市，毕业生每年都会流向北京、天津等地，造成了高校毕业生外流的现象。

因此，石家庄要想留住当地高校毕业生，应该不仅仅从人才引进政策上下文章，而是要努力从多维度、多方面做好工作。

首先，加大人才引进的奖励力度，在引进外来人才的同时，要注意留住当地高校人才，要知道，当地高校毕业生已经熟悉这座城市，他们要比外来的高校生更能适应这座城市，当地高校毕业生规模庞大，是发展一个城市的基础力量，如果在城市建设的过程当中缺乏了当地力量的支持，而仅仅依靠外来人口是难以在未来完成升级发展的。

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