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十年内有六段工作经历，如何避开“稳定性不足”的短板？

工作,自己的,公司十年内有六段工作经历，如何避开“稳定性不足”的短板？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何避免稳定性不足？

找个大一点的公司

一旦选择就要跟公司共生死

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！十年6次，这个频率算多不多，算少不少，说太多无益，你只需要让自己和别人明白，你的每次跳槽都是有正当理由，与你工作能力无关，每次跳槽都成长了不少，工作能力都得到了加强，至于其他的，是HR考虑的问题，毕竟次数在这里，说的越多，显得你越心虚。

最后，保持一贯作风，善意提醒一下，跳槽是会上瘾的，要懂得克制和忍让。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

两点

第一 如果是因为自己工作经验不足.无法胜任这份工作.是可以理解的.现实的企业.需要的是人才.解决问题的人才.营销管理于一体的人才.所以就会导致很大人在一定程度上跟不上公司的变化和策略.不得意才选择换工作.

第二 就是个人能力很强.在一家公司呆上一两年.感觉现在的公司已经满足不了自己的发展方向.只能换另一家公司.这样的人.必定是少数.但是也个个是真的人才.

个人意见

回答于 2019-09-11 08:43:50

搞不懂你频繁换工作的原因，我十多年只换过一个工作，第一个工作干了4年，第二个工作十多年了。

其中也是起起伏伏，有的时候也会萌生换工作的想法。就看你怎么调节了

回答于 2019-09-11 08:43:50

你需要向面试公司证明，你很职业，但以往的公司不职业。当然，抱怨上一家公司给人印象不好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这未免不是个好事,在不同的单位学习经验,这个单位不适合自己就跳槽,但最好能脚踏实地工作.用人单位也不喜欢频繁跳槽的人.

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个，就只能看你的换岗是不是每次都比上次有所价值提升了

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