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十年内有六段工作经历,如何避开“稳定性不足”的短板?
工作,自己的,公司十年内有六段工作经历,如何避开“稳定性不足”的短板?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
十年内有六段工作经历,如何避开“稳定性不足”的短板?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
俗话说得好,树挪死人挪活。很多人跳槽的工作都是越跳越好,工资也越来越高,不知道你这10年6跳,到底是一个什么情况?是工资越调越高,待遇越跳越好,还是只是处于一个同样的水平。如果是前者,那也无所谓,如果你是仍然处于一个相同的水平,那就要反思一下自己的工作了。
第一,你是主动跳槽还是被跳槽?
换工作无非是两种,一种是自己觉得当前的工作不满意,然后辞职去找一份更好的工作。一种是自己工作不能让老板满意,被老板开除。然后被迫再找另外一份工作。如果是前者,说明你个人能力很强,对工作的要求也很高。这种情况下自己寻求更好的归宿,也未尝不可。如果是后者,被老板说开除,那就要对自己的工作进行深刻的反思。
第二,具体反思自己跳槽的原因。
这几天不停的跳的过程当中,一定要总结这10年6套的具体的原因,我想可以通过一下几个方面请你解决分析。
首先从专业上来讲是不是自己对口的专业?专业是否对于事业的发展非常重要,有些人从事的专业并非自己所学,这样再开始虽然能够干下去,但是时间长了就会有后劲不足的问题。如果是这一个原因,可以考虑尽量做专业对口的工作。
其次,所做的工作是不是自己感兴趣的工作?除了专业对口,自己是否感兴趣是很多人跳槽的原因,感兴趣的事情会做得快乐,不感兴趣的事情就会越做越难受,跳槽就是难免的。
最后,跟同事之间的相处是否比较融洽?融洽的同事关系是工作的重要条件,很多人跳槽的原因是工作环境不好,与同事相处不是非常融洽,这可能是企业整体氛围的问题,也可能是个体自己的问题。
总之,跳槽是个普遍的现象,但是过于频繁的跳槽就不是非常好的事情,特别是跳槽并没有改变自己的待遇和处境。这种跳槽被称为无效跳槽。
你可以参考以上分析的原因,然后有针对性的调整。
个人建议,仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
十年内有六段工作经历,是什么原因让之频繁换工作呢,现在正准备找工作吗?知道频繁换工作会让人感觉不稳定,是什么原因导致要换呢?自己?还是公司?
我毕业七年,换过行业,兜兜转转,在现在行业工作了五年,换过三家公司,每次换都是做完了一个项目,现在在老家上班,不会再换了,毕业头两年都换过四家公司,刚开始找不准职业方向,什么都做,处于迷茫状态,处于摸索阶段。
十年有六段工作经历,
这六段如果是同一行业的,那经历有点偏多,是什么原因导致你离职,频繁跳槽,你接下来想进的公司会不会有想同的情况发生。六段经历如果是多行业的,那你还是得找上一段工作相关的,以前不同行业的经历可以不写,优化下。总之,在找寻工作时,勿急切的只为上班而找工作,要了解公司是否是自己喜欢,行业是否合适,待遇空间大不大,离家距离远不远等,十年内的几段经历,足够让你知道,你能做什么,你想做什么。
不管什么工作,工作过程中,都请慎重对待,珍惜每次机会!
个人观点,有不同意见欢迎评论,路过麻烦点赞加关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,十年内有6段工作经历,相当于说每一份工作不到2年就跳槽了,我并不清楚你每一定公司具体跳槽的原因是什么,是因为看不到未来,是因为薪资底,是因为有更好的等等,但是我想说的是,这种稳定性不足的短板最终还是你自己的问题,所有的公司都没有问题,问题都在你身上。
为什么我要这么说,主要有以下几个观点:
第一:你去上班表面上是你给老板打工,实际上是老板给你打工,只是你还没有意识到而以,以为老板给我就这么点钱,我就干这么点事就行了,做再多也是这么多钱,何必呢?但是从老板的角度来看,我每天经营这家公司,给你们提供场地,给你们提供优越的环境,又要给你们组合去玩,每个星期你们可以有一天休息,老板没有,每个月到月底还要给你们发薪资发奖金,但是你们都做了什么业绩出来呢?你又为公司创造什么价值,而你没有为什么创造价值,我作凭什么给你升职加薪呢?给你这个薪资只是一个试探,如果看到你的闪光点,你觉得老板还会继续给你这个薪资么?如果不给,你走了对公司来说是一个损失,对于同行来说是一个危机,老板都是会算账的,只是你还没看懂而以。
第二:你跳来跳去会发现一个道理,如果你在一家公司都呆不长,工作都做不好,其实你去到任何一家公司都一个鸟样,因为你自己的思维没有改变,你自己不改变,就算是环境变了,你还是会回到原点,每天就是在混日子,混了一年发现没什么盼头又换个环境继续混日子,10年过去了,再不改变还是这样子,还是不要改变了,就这样过一生吧!
我是沐星社群的张盟主,青年创业导师,希望我的回答能够让你认识到自己的问题,如果认识不到那就算了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这些问题都不是很严重,10年6个工作经验。有时候自己的工作经验也不是自己能避免的,比如公司走不下去了,就的自己找工作,所以不要太在意这些,应该关注这十年你到底成长没有?经验再多也没用。
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