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工厂月薪工资月入5000招不到人，如何做？

工人,老板,都是工厂月薪工资月入5000招不到人，如何做？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工厂月薪工资月入5000招不到人，如何做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

5000是一月30天班，一天12小时还多，还是毛的。扣出餐费，宿舍费，水电费，社保。能拿3500都不错了。




回答于 2019-09-11 08:43:50

请问一下招工单位，这5000工资，是指的一天八小时工作时间还是十二个小时工作时间？是扣完所有的项目之后得到的还是都包含在里面？我也曾答应过不少的用工单位，实际回答的和招聘写的出入太大了，相差甚远，所以让人觉得心里没谱，也就没有太大的意向去应聘。如果真心想招聘，就做出一个让双方都觉得满意的标准，相信肯定能招到人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

月薪5000，咋一听，吆不错啊，高工资。但细分析一下真的不多。

一、劳动时间，劳动强度到底啥样？工厂很少有8小时工作制，也很少有双休。法定节假日对工人就是个笑话。老板和一些公职人员只是看到了工资额认为工人工资高，殊不知工人背后的艰辛。殊不知工人应得的福利没人来关心保障。

二、大量在外务工的农民工，干干装修、干干建筑、修修桥铺铺路，没技术的日工资也能达到150元，劳动强度还不一定比工厂大，自由度还高。有技术的比如瓦工，木工，电焊工，日工资均达300，甚至500也很普遍。

简单来说，在工厂劳动和收入不成正比，劳动者权益得不到保障，造成招工难。

回答于 2019-09-11 08:43:50

5000招不到人？如果你正常工作8小时，双休呢，这样再招不到人那不怨你，如果你一个月5000，不休息，从早上干到9点，谁干啊？6000都不干

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题是5000元都有很大的水分，去掉五险一金、平摊水电费、网费只有3000多，更有些无良老板以没达到产量为由，又克扣一部分工资，这样一来，低工资还受气，好多还是两班倒，换谁都不愿意做。怎么办？老板心里最清楚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果真有五千 我估计保底工资2200 其他的是加班费吧 一个月28天班 每晚加班四个小时 才能五千块钱 累死累活 如果是底薪就是五千一个月22天班一天八小时我估计这个是技术活 很多人干不来

回答于 2019-09-11 08:43:50

要找到招不到人的原因，具体看视频。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五千招不到人就六千。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在的这个工厂就是8小时 但是现在待遇越来越差 找不到人 只能去学校骗 学校来的又不愿意干 钱都被干部拿去了 他们的钱都是员工的几倍 所以说干活的拿不到钱

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