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现在所有的招聘都向高学历发展，而有些工种低学历的也可以胜任，这是一种人才的浪费吗？
学历,的人,高学历现在所有的招聘都向高学历发展，而有些工种低学历的也可以胜任，这是一种人才的浪费吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
现在所有的招聘都向高学历发展，而有些工种低学历的也可以胜任，这是一种人才的浪费吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实说实话，很多工作低学历都可以干，只要有人带你，给你指明方向，其实并不难。
而现实难题在于，现在有那么多的高学历大学生，老实、肯干、爱钻研，高学历，有面子，还任劳任怨，凭什么不用，而要用低学历呢？
所以，不要抱怨这个社会浮躁、虚荣、人人都很虚伪，这就是社会的真实样子。
与其骂社会不长眼，识不得千里马，不如静下心来，好好学习，提升下学历，把自己也弄到高学历的队列中去。
我是考研第一人，欢迎随时来访，详谈细节。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
随着社会的不断发展，社会对人才的学历要求越来越高，各大企业进门门槛对学历就是一个最基础的要求，以及我们自己对于学历的追求也是越来越高。
但是我得声明一下，学历只是让你有一个更好的选择不是绝对，为什么呢？因为人与人不同，所以每个的生活方式也不同。举个简单的例子，他上了大学，工资也不见得高；你没上大学，挣得也不定就少。360行，行行出状元，所以不论干什么我们都要努力才行，别让自己后悔就行。
其实我想说的是千人千面没学历不一定就不是人才，人才是指某一领域或某专业上有特长的人或有特殊贡献的人。三百六十行，行行出状元。大家可能会在更多的行业，展现辉煌。
学历vs工作
有一个事实我们不得不承认和接受。那就是你没有好学历根本没机会，你看看世界500强那个要高中毕业的，(别跟说富士康，肯德基)成功的人最喜欢把成功归于自己的努力，但是像李嘉诚，马云，马化腾等等这样的幸运儿，又有多少，因为跟他一样的人太少了。高学历虽然不能给你高工资，但是高学历却能给你兜底不至于混的太差，没学历的混的差的就不用举例子，你身边有的是！(给你来点证明，因为我是石家庄的)看图
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回答于 2019-09-11 08:43:50
的确是一种浪费
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀
自己亲身经历，我感觉学历只是一个起点，最重要是现在人才大学生也偏多的原因。
就比如我第一份工作，老板只招收本科以上学历的工作人员，对211和985非常看重，这是工作性质的原因。这是一个编书的工作，很多都是需要自己编写题目并且写出来答案，给一些考试人员使用，我的感觉是学历高的确实做出来的准确性很高，学历低的很多都是不会做，对一些规则之类的也不是很懂。
第二份工作，感觉学历不是很重要，是因为学习能力都很强，是关于网络方面的，每个人每天自学加班，一个月网站代码学会，网站简单设计学会，并且也简单了解什么是seo，当时真的感觉都很了不起。所以能力不限于学历的高低。
学历真的是起点。
我身边的例子，我们毕业后也算是211本科生，很努力的工作了3年或者5年自己的薪资水平一般在5000到2万不等。在北京我有几个本科同学工作差不多5年，年薪都是8到15万左右（每个人情况不一样）。我2个同学研究生毕业后，起点就比自己高，一般都是三个月到半年时间2个人薪资都上万，目前2个人工作了2年了，薪资也属于20万以上。
不过这些也需要看个人的能力，但是每个人情况都有所不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
胜任和胜任不一样
回答于 2019-09-11 08:43:50
一楼说很很正错，当到处都是有学历的人，标准自然就拔高了。不过学历不等于学力，更不等于能力，目前很多企业招人时没有很好的区分这个问题，其实很多岗位并不是学历越高越好，比如操作层，否则不稳定。有很多管理性行政性服务性销售性岗位，大专比本科好用，主要看经验与创新能力。
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