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互联网寒冬，各大IT行业大批裁员，是不是意味着程序员将面临就业难的问题？
互联网,程序员,寒冬互联网寒冬，各大IT行业大批裁员，是不是意味着程序员将面临就业难的问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 本人某末流211软件工程专业大一。是不是意味着三年后我毕业了，程序员的工作就不好找了？工资会变低？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
别担心，才大一呢，好好学习吧。
首先呢，只要你学业有成，是个人才，怎么会找不到工作？是金子总会发光的，总会被人发现的。
再者呢，谁告诉你现在是互联网公司的寒冬了，好像没有吧。不瞒你说，我们单位一直都在招人，有经验的人才确实不好找哦。
最后呢，从以后的发展趋势看，互联网，人工智能，大数据，机器学习等以后大趋势，只会越来越需要it的高精尖人才，这方面的人才到目前为止一直都是稀缺资源。得人才着得天下啊！
所以，只要你够努力，技术够牛掰，不愁找不到好工作。
安心好好学习吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然，作为一名大学生，有这样的焦虑可能还是受到大环境的一些影响。
三年后工作好不好找，现在很难说，但是作为一名职场老兵，我建议你从现在开始就要开始打磨除专业外的软素质能力。
比如，思维能力，学习能力，协作能力，表达能力等等，虽然看上去有点老生常谈，但是三年的时间并不算长。
应该换一种问法，假设你现在已经快要毕业，找工作不容易，你应该怎么来应对？
很多问题的底层逻辑，其实都是相通的，比如职场的核心价值。
就像你现在看到的那样，很多35岁的程序员面临被裁员没有面试机会一样，同样有很多35岁的程序员穿越了危机，重新焕发了新的生机，开始了下半场的新挑战。
于是大家就很疑惑，为什么35岁的坎对这些人没有什么作用呢？
这就是你需要去发现去寻找的点。
也许你三年后的选择都完全发生了变化，说不定你想要转行，说不定你想要考个研究生，再考个博士生。
现在去想三年后的事，虽然看上去不现实，但可以作为你提升自己的一个切入点。
你可以试着代入情景，去模拟自己该怎么应对，以此来检验自己的基础能力。
不要被所谓的基础能力不重要，学更多的技巧才重要。
真正决定你高度的，可能恰恰就是你对基础的重视程度。
基础能力才是真正的发动引擎，能一直伴你走得更远。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个真事。
公司hr前两天在boss直聘放开了一个1-3年的java职位。
然后短短半个小时，收到上百封简历。
其中不乏态度有点卑微的…比如求您给我这次机会…
坐标上海。
对了…她筛选简历时…直接把一年经验的删掉…把毕业学校带有学院两字的删掉…把管理系统项目或者xx商城的删掉…
回答于 2019-09-11 08:43:50
和其他的行业不一样，程序员这个行业从一出现开始，他的产品本身就是远远的供过于求的，编出一份产品和复制一亿份产品，中间几乎没有成本上的差别。从这个角度上来说程序员早就已经供过于求啦，但实际上并非如此，好的程序总是不停的被需要，或者就说这个世界上完美的程序还没有编出来，这就注定了这个行当，无论如何都需要不停的去研发，如果你找不到工作，就是因为你的技术还不能满足研发新的更好的软件添砖加瓦，而不是这个行业饱和了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说你这个问题是肯定的，互联网寒冬工作肯定更难找，然而危机一般伴随着机遇。
参加工作十多年，很荣幸三次互联网寒冬期都碰到我找工作或换工作，因此斗胆回答你这个问题。
先从一个技术人员的角度回顾一下历史。
第一次寒冬：互联网兴起到web2.0兴起。
当时第一次互联网热潮已经过去，伴随着一些政治因素让全世界的人民对互联网都失去了关注度，然而web2.0出现，开始关注用户体验以及前后端分离这种思想给互联网用户带来不一样的体验，也宣告着第一次寒冬的结束。
第二次寒冬：web2.0到移动互联网兴起
说实在的，到现在我也想不通第二次寒冬出现为什么。然而，随着android和ios的兴起，给互联网再一次注入活力，第二次互联网寒冬结束。伴随着云计算的出现，更是将这次兴起推向高潮。
第三次寒冬：移动互联网普及到… …
移动互联网基本普及，伴随着一些政治原因，互联网寒冬再次降临。
通过前面几次比较不难看出，只要有新的技术点出现就会给互联网注入不同的活力。
具体到你现在的情况，几年以后互联网寒冬应该已经过去，结合目前流行的趋势，可能会是物联网或者区块链的天下，当然，如果你运气不好，如果这次互联网的高潮只是昙花一现，你也可能赶上第四次寒冬，（笑脸）。
不管怎么说，在校期间学好编程基础再了解一些当今比较热的技术，你已经超越了绝大多数同龄人。
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