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月薪2000元(人民币)的你忽然被降薪了600甚至1000,你还会继续干下去吗?
你的,工资,老板月薪2000元(人民币)的你忽然被降薪了600甚至1000,你还会继续干下去吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
降薪前(即2000时)大家(跟你同一层次者)都一样,后来说工资改革了,相关问题研究后再订。据消息灵通人士透露,以后的话也许极个别人会不止2000,约20%的人可能保得住2000,剩下的约79%的人大概就只能永远在1000左右徘徊了。大致的情况就这样,你会辞职吗(要成为1%者几无可能,充其量只能站入第三方阵)?
呃,对了,大家当时都是签了劳动合同的,到今期限未满。或许这是个变相裁人的手段,直接开面子上挂不住。这可如何是好?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
本来那么低,再砍一半你能生存吗?,这个老板心那么黑,要你的命,这点钱你的伙食费都不够,剥削也有底线吗?那里剥削压迫那里有反抗,你应该拿起法律武器告这个黑心老板,什么年代啦,不让人活命,简直无法形容,听到你的讲叙,我们非常痛恨这个黑心老板,也十分同情你的苦哀,你还有必要待下去吗?如今不管那里你辛勤劳动,就有不错的收入,外面道路千千万,何必吊死在那棵上?
回答于 2019-09-11 08:43:50
连养家糊口都不够,请长假算了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
试问如今的社会一千块钱能干嘛呢?如果是年轻拿这一两千块钱过日子你不会觉得很憋屈吗?不降我都不会做,降了更无法生存,更不谈生活
回答于 2019-09-11 08:43:50
看目前自己的情况跟公司的潜力
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是看什么原因降薪。如果是因自已工作失误、失职导致单位重大损失,而因此受到处罚的话,你真的是咎由自取。如果这个单位很好,很重视人才,又有发展前景,本人对单位又忠诚,你就应该以实际行动改正错误,并说明情况,勤奋工作,争取恢复原薪。如果是因为小人作乱,单位负责人又偏听偏信,那兄弟,这个单位风气不正。此处不留爷,自有留爷处,开拔吧,走你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
没几个人有马云的能力,团队不是考画饼就能走下去的,时代不同了,这个时代不再是pc端的天下了! 别说降600降100都不行,工资只能涨,个人观点!
回答于 2019-09-11 08:43:50
两千我都不干,更不用说降工资了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的工资永远只能上涨,不能降,降1元也会立即走人。
现实中也没遇到过降
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答,我来说一下吧,首先工资2000被降了600-1000.这个考虑的不是老板生意的问题,可能是你的工作能力不被老板认可,老板的目的之前希望你离职。
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