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如何对付职场上的潜规则？
职场,潜规则,你的如何对付职场上的潜规则？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人踏入职场，应了解这些
1.别苛求百分百的公平
一味地追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能够成为申诉的证据或理由。
2.不要和同事有“金钱”往来
同事只是一同做事的伙伴，与朋友不同。离开了这个办公室，还不是各奔东西。这年头，欠钱的是“大爷”，借钱的是“孙子”。
3.言及莫论人
都说言多必失，但是言少不一定没有失误。如果在错误的时间错误的地点和错误的人说了一句错误的大实话，那后果堪比失言。
4.给上司领导预留指导空间
做事多请教上司，功劳想着分上司一半，莫要埋没领导的支持和指导。给领导发挥的空间，让领导有成就感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新人踏入职场中，很多事情不是我们觉得对就是对的，觉得错就是错的，根据自己的工作经历我从以下几个方面说一说，我对潜规则的一些处理办法。
1，及时完成任务
作为职场新人，我们首先就是要完成老板分配给我们的工作任务。而不能因为分外的工作不能完成分内的工作，这样老板是不能原谅你的。
2，与同事搞好关系
在职场中与同事玩好，要比朋友玩好关系更重要。因为朋友关系出现矛盾，我们可以去慢慢修复，但是同事之间关系破裂了，我们就很难去修复，以后要工作就很难去完成，同时，如果给同事搞好关系对以后的工作升职加薪也是有帮助的。
3，好结果比过程更重要
在工作中很多人去抱怨自己付出了这么多努力，但是却得不到好的回报，因为老板只会看到你的结果而不去注重你的过程。所以工作中一定要排除万能完成老板分配的工作，才能赢得老板欣赏。
4，积极主动帮助同事
在职场中，不应该考虑这不是我的事情，我就不去干，而是，发现有人需要帮忙的时候一定要挺身而出。也就是从新人做起就要表现你对他们是有帮助的，对以后的发展也是有利的。
5，多去倾听，少说话
在职场中，需要多去倾听里面的一些潜规则，很多事情就是存在就有它的道理，我们不能老去问为什么？
早点适应职场中环境，才能更好的融入到大家庭中，慢慢成长起来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要面对职场的潜规则不是一两句说得清楚的……
中国从古至今讲谋略的书怎么多，几句话根本就说不清楚。
或者你就当个庸才而且什么都不要争，不积极进取，就可以预防了。稍微有点才干的人，领导重视点都很容易招来明抢暗箭的，这里面的智慧多……不然为什么说领导不是人人能当的……
要当个又能搞事又能搞人，还正直的领导，智商和情商那都要很高才是的……
如果想学谋略这些，可以多读我国的古典文学，历史书，我国是个政治思想很早慧的国家，我们祖辈的智慧真心厉害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
勇敢说“不”，只有没有能力的人才靠潜规则上位，真正有能力的人才是公司发展真正需要的，使自己强大，足以应对任何规则！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场双响炮，我来回答你的问题
潜规一时爽，跳入火葬场
就像人在江湖，身不由己一样，不要抱着侥幸心，这种事情和家暴一样：一次等于无数次。
现在这个时代，谁离不了谁？离开这个地方，广阔天地，哪里不能生活呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
提高自己能力，在你所存在的岗位突出你的业绩，让公司感觉到你是无可替代的，那么潜规则就不存在了
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品就是产品，先做人、后做事！
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