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如果工作不开心，心累，不辞职的理由是什么？
工作,不开心,自己的如果工作不开心，心累，不辞职的理由是什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
2、谋求开始第二职业
如果因为某种原因，不能辞职或者辞职不划算，但又嫌工资低，就只有谋求第二职业了。但做第二职业有两个注意点，第一就是要勇于开始，第二就是最好是进军自己比较熟悉的领域。
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总结
通过上述分析，我们清楚，工作中感到不快乐是常态，因为工作对大部分人而言，就是谋生的手段，能谋生有钱赚就可以了，开心不开心的倒在其次；再说了，换个工作，也不能保证就开心了；而不换工作，在本企业通过自己的提升，很多不快乐也可能被消除。这就是为什么很多职场人明明感到工作不开心，但也不辞职的根本原因。
但既然已经不开心了，还是要采取一定的手段，毕竟“情郁于中自然要发之于外”，否则对身体的影响还是很大的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为这个年纪，有了家庭，有了压力，有了责任，在什么事都不在那么任性了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
宋人方岳有诗“不如意事常八九，可与语人无二三。”工作干的不开心再正常不过了，并没有多少工作可以干的很开心，所以，不开心并不意味着要辞职！
第一，不开心只不过是一种暂时的情绪，还远没达到辞职的地步
有人说，再好的工作，也有一千个辞职的念头。不开心只能算是工作中的一个小插曲，顶多是让人萌生辞职的想法而已，还远没有达到需要辞职的地步。
如果仅仅因为工作不开心，不问缘由不找原因，就果断的辞职，恐怕下一份工作依然会干的不开心！
打个比方，我一个同事在办公室工作，原本朝九晚五的工作硬是被他过成了朝八晚九，每次见面都是各种的抱怨不如意，也经常把辞职挂在嘴上，但发泄过后依旧干的热火朝天！
那些动不动就要辞职的人，只能说太幼稚！
第二，不辞职是因为辞职的成本太昂贵
假设题主的命题成立，那既然已经干的不开心了，辞职就是了呗，何必继续坚持呢？理由很简单也很现实，因为辞职的成本太昂贵了，不是谁都承担的起。
辞职，首当其冲的是经济来源的断绝。没有了钱，拿什么生活？借用一句动漫里的名言，当为战斗而生的灵魂，开始为生存而战斗，还谈什么理想？谈什么更好？
辞职，意味着个人生活习惯的巨大改变。任何一个人从一种生活模式转变为另一种生活模式，都需要时间来适应，但是从忙碌到闲散简单，从闲散到忙碌可就不那么简单了！
辞职，还意味着要重新寻找工作，如果没有万全的准备，等辞职后再开始，就如同无头苍蝇一样到处乱撞，最后很可能胡乱找份工作敷衍了事。
自己敷衍自己，受伤害的只能是自己！
第三，辞职后就能干的开心了，我看未必
工作不开心就辞职，这个理由看似恰如其分，但如果不把工作不开心的根本原因挖掘出来，换一百份工作也是白搭，最后还是会以同样的理由辞职！
辞职换工作，只有两种结果，要么越换越好，要么越换越差！越换越好的人是睿智的，始终把握着自己的人生走向，他的辞职是带走明确目的性的，并不会因为不开心这种无聊理由而辞职！越换越差的人则是更多的，因为辞职并不是主动情愿的，只不过是一时任性的结果，当然要由自己凯为任性买单！
所以，先好好反思下自己到底为什么辞职，辞职后又如何打算，把这些问题先解决了，再谈辞职也不迟！
第四，换工作不如换心态，把心态修炼好一切都会好
每一份工作都会让你学到一些宝贵的经验，这是人生成长过程中最宝贵的资源。因此，当你想辞职或者跳槽时，不妨先转换下自己的态度，以全新的视角审视一下自己的工作、自己的单位或者自己的同事，也许辞职的想法就会打消！
多数人在事业不如意时常常不知道追根究底，不知道找出自己的问题所在，总是期待环境或者他人能够根据自己的意愿而改变。而一旦愿望落空，失望和沮丧就会涌上心头，情绪也会跌入低谷，进而产生转换门庭的想法！
因此，建议辞职之前先反思一下，也许你就会发现，转变工作态度和认知，才是解决问题最根本的方法！
以上。不当之处，敬请批评指正！
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为囊中羞涩
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为不知道去哪里
回答于 2019-09-11 08:43:50
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