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女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？
工作,家庭,这个问题女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
关于这个问题，我有过做人力资源管理的经历，还真有点发言权！因为企业要考虑的是岗位和待遇是否符合公司的预算等等，也有人认为这是一种变相的性别歧视，但用人企业肯定也会考虑产假等等诸多因素和工作岗位的强度一些列问题。
未婚女性回答应该是这样的：
1，我现在的年龄还小，我想把事业放在第一位
2，我再近五年内不考虑结婚生子的问题
3，婚后有孩子以后我准备有我的父母或者男方父母来带娃。
已婚女性应该这样回答：
1、我孩子已经八岁，在上幼儿园，平常接送孩子都是父母在照顾
2、我已经结婚了，但近三年不准备要孩子，因为经济条件不是很好，所以要拼搏几年再要孩子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，很高兴为你回答
当女性面试被问到结婚生子、工作和家庭的平衡性，该如何回答呢？下面我们就一起来讨论一下吧！
当今社会经济发展不断提高，生活水平也不断完善，工作中也面临着无数的挑战和压力。此外，影响女性成就和职业抉择的因素。
1、真诚的回答面对结婚生子的问题和看法，企业在用人的时候要去考虑人员成本，如果没有结婚也没有孩子，那么就意味着公司要给你“带薪婚假”“带薪产假”。随着时间的流动，女性都不可避免的面临一个问题“结婚生子”，所以理所应当的，已经成为宝妈的你要比其他小姑娘有一些优势在里面。
2、首先要先自我介绍自己对工作的效能：一个人对自己能够成功完成某一特定领域内的任务的信心。成就取向与成就动机 ，目标和方向。已婚已育女士有了孩子后，会激发女性责任感、韧性、忍耐力、细心、认真。在职场中也更主动。在迎接挑战时表现出更强承受能力和稳定性，已婚已育女士或许更具有职场优势。
3！简单描述工作与家庭之间的区域，对家庭的支持和鼓励，在不同的文化以及社会阶层不影响女性的职业。通过这样的社会化，学到性别应该选择的方向，一旦有了孩子，她们就是孩子的看护者。于是就调整其成就目标来达成这个期望，更愿意通过自己的工作帮助其他人，工作上的灵活性和简易性，以协调家庭和照顾孩子，得到爱人的支持和鼓励。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按我说，先必须有一份稳定的工作，再谈结婚，生子吧？除非你有相当好的命运，不用去操那份呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
当代社会的确赋予女性太多的责任，同样的问题，就没有人会问男性。
能在职场打拼的女性，有能力特别强的，也有为生活所迫的，能走到工作中，就已经说明女性的信心和勇气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真诚回答最合适，将自己真实的情况和思考告知面试官！
其实应该感恩这个问题，它倒逼我们提前做好职业规划
。这是现代社会身为女性必然要经历的人生大事以及重大抉择，有必要提前做好权衡和计划。
自己先大致规划：
工作几年后，选择结婚？
结婚多久，选择生育？
生养几胎？
老一辈帮带还是另请保姆，或者自己辞职做全职妈妈？
女性结婚生子，投入家庭的时间必然较多，这时候投入职场的时间和精力必然缩小。那么自己就要考虑，为了兼顾家庭，我的工作应该尽量选择较轻松、压力不大、不出差、离家近、工作环境简单等性质的。这样家庭和工作就可以统筹好。
当然，如果女性个人能力非常强，家里也有智慧老人掌托，那么自己的职业生涯是可以不用太受限了。
当自己把这些问题思考周全了，做了相对的长远规划和短期规划，自己做到心中有数，那么在面试回答时，自然能够气定神闲。您的这种长远布局和自我规划，必然能得到面试官的赏识。而且您的真诚和人品，也必然能够赢得他人更多的信任。
对于一个公司，员工的人品和责任心往往是优先考虑的，是更为重要的。
因为一个品德高尚的人，能力差点，可以通过后期培养和个人努力，成为一个有用之才，利益企业；
而一个品德挫劣的人，能力越强，或许对企业的伤害越大。
技能的东西，容易通过培训获得；而一个人的品行，却是很难培养的。
所以，先为自己做一个大概的规划，心中坦诚，圆融回答，必能能够获得面试官的好感和青睐。
如果为自己的私心而虚假回答，或许可能短暂获得职位，但却失了诚信，或许还因此给企业带来损害，那么自己也有可能重新失去这个职位。所以，“君子爱财，取之有道”，我们珍惜工作，也要“取之有道”。不违背做人的原则，坦诚相见。
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