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女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？

工作,家庭,这个问题女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就假设你已结婚生子，现在正面临职业选择，以我个人的经验给你一些建议。

首先表明我能面试找工作（不管是休息一阵子再次择业或者是换工作）就表明了我的态度很明确：我是要做一名职业女性的，并且已经做好了平衡家庭和工作的准备，并且会尽力做到这一点。

其次也要适当表明自己的真实想法：有了家庭孩子的女性绝大多数还是希望留一部分精力在孩子身上（过来人的经验之谈），所以你在面试之前心里肯定已经有一个关于工作时间、强度的底线，大致觉得工作和家庭的时间分配是怎样的。那找工作的时候这个也是你选择的一个标准，可以适当地表明自己的立场，以免浪费彼此的时间。

再次，面试时提出这个问题的人并不是想知道你如何平衡，因为没有绝对的工作和家庭的平衡，总有一方要略微占点时间，他们深知这一点。要么面试官想看你的沟通能力、思考问题的角度、你的诚意，要么就仅仅是觉得你可能过分重视家庭的人问这个问题就是为了确认他的猜想好做近一步判断，而后者这样的公司可能是要求你花费大量的时间在工作上的。

当然，如果你未婚，这个问题就简单了，直接可以和面试官说明我目前没有这方面的困扰。而且即使未来结了婚面临这个问题，以我目前的经历我也没有办法去设想自己没有任何经验的事情，真到了那一步才有发言权。

以上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。谢谢面试官会问到保护妇女权利的问题，这说明我们单位是一个有担当负责任的企业。我们做为女同志能在这样的企业工作生活特别有安全感，当然，我本人也会严格按照国家政策法规来履行自己的权利和义务。平衡好工作生活关系，认真严肃地和我们单位一起，为祖国培养未来接班人做好自己应做的工作。感谢信任，关注我们，一起成长。




回答于 2019-09-11 08:43:50

上班时，工作第一。下班后，家庭第一。

如果要加班。我会提前通知家里人

。“今天晚上我加班，你们不要等我啊，早点吃晚饭。”

小孩，小时侯会经常感冒发烧。又不能经常请假。只能请爷爷奶奶带娃上医院挂水。

这是很无奈的事。

年轻时没时间不能陪伴,父母和孩子。有时间陪伴父母和孩子，却又赚不到钱。

常常陷入两难境地。一边是亲情。一边是事业和工作。

我会努力工作，尽量陪伴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是一位HR，前两天又刚接了猎头和HR的面试电话，刚好也问到了这个问题。

1．有困难照实说。有些人面试时面对这类问题总是想要回避，或者刻意隐瞒自己的情况，以为这样有助于面试成功，其实这是错的。比如适龄女性找工作经常被问，结婚生子的问题，有些人明明有结婚的打算，或者在备孕，但是为了争取到工作机会就赌咒发誓，几年几年内肯定不会结婚生孩子，结果入职之后没多久就结婚生孩子去了，为此跟公司产生了摩擦，要么最后自己干得不开心，要么公司为难你，这都是得不偿失的，除非你就是想找个地方生孩子。

我这次面试人家也问我这方面的问题。我很坦诚地跟对方说：家里有个孩子快上幼儿园了，考虑到孩子还小，可能刚上幼儿园情况会比较多，近半年来不方便加班、出差等工作；工作强度太大可能也会有点困难。对方也表示理解，并且在此基础上我们谈了其他的。

你要明白面试官也是有家庭的，他也正在或者曾经经历过你的困境，所以你坦诚地和对方说出真实想法，反而能赢得对方的信任。

2. 话不能说太满。作为HR我很怕那些满口打包票的候选人。问他有什么问题嘛？没问题。问他加班行不行？也可以。临了到最后就各种出问题了。如果你有自信觉得你能平衡好工作和家庭的关系，那么你可以向面试官释放这样的信号，但是不建议太绝对的承诺，一则为自己留条退路，二则让回答看起来更合乎情理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR问这个问题的目的，其实就是想知道你的生活会不会影响到工作。作为公司来讲，他们付出了金钱，就希望得到相应的价值。

我做过员工，现在也算是一个老板，谈一下我对这个问题的看法：

第一，向对方展示你胜任工作岗位的能力。万变不离其宗，公司决定录不录取你，最关键的还是你的工作能力和能否为公司带来价值。这才是面试中最重要的一点，其他的都是这一点的补充。在回答这个问题之前，一定要先向面试官展示你的工作能力。

第二，向对方讲述工作对你的重要性。工作和生活，如何平衡，其实就是看工作和生活在你心中孰轻孰重。你可以告诉面试官，工作是实现你人生价值的重要途径，只有工作做好了，生活才能过得好，结婚生子才更有底气。

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