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大学毕业，有必要去考一个乡镇机关的公务员吗？答案很现实？

乡镇,公务员,工作大学毕业，有必要去考一个乡镇机关的公务员吗？答案很现实？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在以前，很多从乡镇起步的公务员，现在都成了重要岗位的领导干部。尤其是现在，更加重视基层干部的培养与锻炼，有的地方提拔领导干部，要求必须有2年以上基层工作经验，这对于乡镇公务员也是很好的鼓励。同时，国家又将今年定于基层减负年，基层的公务员一些不必要的工作，将会得到很好的减轻。当然，乡镇公务员也还有很多问题，需要逐步加以解决，但是可以肯定的是，未来会越来越好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该有吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一是要看清形势。大学毕业生不是稀缺人才，现在基层的年轻干部都是大学毕业生。而这个考试是很难的，需要跨越千军万马，因此调整好自己的心态很重要。

第二是要看自己的志向。基层工作又优点，也有缺点，有适合这个工作的，也有不适合的。同时，到基层就要有长期在基层的思想准备，不愿意到基层吃苦奉献的就不要难为自己。

第三是要客观看待基层。基层工作辛苦，待遇也不太高，上升的空间较小，但也并不全是缺点。从发展趋势看，重视基层，政策向基层倾斜，重用基层干部的力度越来越大，虽然短期内很难普惠到所有干部，但这个方向是清晰的。到基层工作表现优秀的，向上的通道是畅通的，上级机关对基层干部还是比较青睐的，从这几年上级机关大量从基层遴选干部就可以看到。同时，到基层工作并不意味着一辈子留在基层，从人的成长经历看，最终退在基层的毕竟是少数。

总的看，对有志于到基层服务的大学毕业生来说，特别是对历练个人素质，增长个人才干非常有好处，人毕竟要把眼光放的长远一点。当然，没有这方面抱负的人就不一定非要走这条路，因为职业选择虽然有一些无奈，但还是有其他选择机会的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在在乡镇基层干了11年，当过党委委员兼党政办主任，对乡镇工作感触至深。对于这个问题，可以分享一些体会。至于题主说的前途，那就是事在人为。

一、乡镇工作比较艰苦，提拔晋升比较难。大多数乡镇交通不便利，离县城比较远，到县里开会办事极不方便。行政村散落在各个地方，有的需要爬山，有的需要趟河，下乡驻村要走十几公里，脚底磨出泡，裤裆两侧也起泡。乡镇条件艰辛，医疗教育资源相对匮乏，就医上学条件比较差。乡镇工作比较繁忙，五加二白加黑是常态，干活的人又比较少，一个人要对几个部门，同时要报几个报表，一天要应付几个部门检查。乡镇提拔比较缓慢，甚至可能下辈子就呆在乡镇，10年前我们的乡镇，50多岁的老科员一大把，年纪比书记镇长还大，到退休也解决不了副科。那时候，我们很多同事，大多数都是两地分居，老婆小孩在县城，或者在其他乡镇，有时候连续三四个星期回不了家。

二、乡镇公务员吃的是财政饭，工资收入虽然不高，但旱涝保收，基本生活还是有保障的。乡镇公务员虽然条件艰辛，提拔缓慢，但总也算是铁饭碗，十分稳定，说出去，工作还算体面，找个条件不高的老婆也较为容易。对于那些大学专业不是很好就业的人来说，或者暂时没有理想就业出路的人来说，乡镇公务员不得不说也是一条好的出路。

三、乡镇公务员的前途也不是穷途末路，而是事在人为，努力了奋斗了肯定有好的结果。乡镇虽然提拔缓慢，但不能就断定为没有前途。在体制内，一个人要想提拔晋升，肯定需要实力和付出。乡镇公务员要想出人头地，那就更需要付出和具备超然的能力素质。举两个例子。①当初我自己就是通过自身努力，不停的干活，不停的写材料，不停地加班，硬是被我们书记推上党政办主任位置，后来兼任了党委委员，再后来我们书记推荐我去了市直机关。②我们市直机关的办公室主任，同样也是乡镇遴选的，在乡镇干过党政办副主任，遴选后在市直机关干专职党组秘书，2016年当上办公室副主任，2019年当上主任。

综上，乡镇公务员比较辛苦，但前途事在人为。有背景的，乡镇公务员经历是宝贵经历，毕竟大形势下注重基层经历。没背景的，千万要注重学习、注重总结，不要以事务工作忙为理由淡化了学习，积极参加各种大项活动，大力提升个人写作能力、协调能力，争取通过领导推荐、上级遴选，尽早走上更高职位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这个问题，我想没有在乡镇呆过的朋友，可以发表一些个人对乡镇工作生活的感悟和建议，但从去乡镇当乡镇公务员好不好，作为过来人，我想给提问的盆友一个建议，那就是慎重！为什么呢，请听听我或许不妥当的想法。

首先去乡镇当乡镇公务员。。。在我发表个人建议想法时，我可能将提问的盆友假如考了乡镇公务员，且已考上。那么问题来了，乡镇公务员到底好不好，我想是有两面的，毕竟在乡镇工作是一段成长经历，但从个人职业发展和生活充实感获得感的角度，我个人不建议去乡镇公务员，因为你会看到别人的成功，而不是你，不为啥，进步的机会真的太少，科级已经是天花板，大部分干部都在基层从热血澎湃到逐渐消沉，最终漫长的人生岁月中，都只能闻到泥土的芬芳。

诚然，当下我们都鼓励大学生去基层，去挥洒青春热血，干事创业，但我们毕竟是人，乡镇公务员也只是一份工作一份职业，虽然也要我们扛起责任，服务工作、服务群众，但我们也有合理诉求，也想成长，但各位看官，我们在用键盘斥责乡镇公务员选择逃离基层的行为时可曾想过，那些离开的其实也有不少是怀着满腔热忱，怀着一股干劲，扎根基层，奉献青春的大学生公务员，其中不乏名牌大学的学生，是岁月消磨了他们的意志了吗，还是那刚好能给自己吃饱穿暖的薪资待遇，还是乡镇艰苦的工作环境？？？我认为这些都不是重要的答案，或许更多的是因为获得感和存在感不足，基层固话的干部任用模式，很多思想僵化，佛系领导对年轻干部采取的往往都是看客心态，不重视对年轻干部的培养，甚至采取打压的方式，让年轻干部无法有所作为，更有甚者，打击报复，寒了年轻干部的心。

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