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为什么现在工作这么多，而很多人却没有工作呢？
工作,自己的,的人为什么现在工作这么多，而很多人却没有工作呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
首先来说，从相关部门的报道分析来看，我国2019年的就业形势是“谨慎的乐观”，所谓乐观指的是经济增曲仍保持在中高速增长，但受国际、国内形势影响，就业机会的冲击还是很大的，这就是“谨慎”的由来。我们必须看到，随税费改革，2018年末一些中小企业注销和产业结构的改革，技术的转型升级，都会对我们的就业产生深远的影响，这是一个长期性的趋势，也会一直延展到将来。
其次是受目前行业冷如不均的现状影响，我们应该能体会到，2019年的广告业、互联网、金融持续寒冬，缩招、裁员都将是一段时间的常态。这些行业的就业机会基本上应届毕业生就不要考虑了。而一些可替代性强的行业，因为薪资待遇低，劳动强度大，找不来人；个别热门产业，需要的是高端人次，普通人望而却步也是一种状况。
工作机会和就业指标，并不是螺栓和螺帽能刚刚好。
客观来说，个人对工作的期望值和就业平台之间，基本上都有一段距离，怎么克服这一段距离，需要双方都要做出努力。希望。资方更为人性化一点，为工人提供更为广阔的发展平台和更为可靠地后勤保障。个人则是要从客观考虑问题，从自身出发，钱多活少离家近的工作就是一个理想状态，希望不要自误。
以上是我对这个问题的小小分析，感谢阅读。
回答于 2019-09-11 08:43:50
需求和供给不匹配
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
这种现象在如今的社会是普遍存在的，不管在哪个地方，随处可见求职的学生，在其中，不免存在一些浑水摸鱼的人出现在企业当中，每个公司的面试都加强了，很多人都会因为个别影响而不能进入企业，不能完全发挥自己的长处，而被迫选择另一个行业来发展自己，久而久之，自己原来的那些早已经忘淡了。
其实，在街道上随便拉着一个年轻人问职业都是自己原来不喜欢的职业，太普遍了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为行政人事的我，面对来来往往的应聘者总结出以下几个原因：
1、随着互联网飞速发展，相对于一部分人没有过硬的学历与能力才产生失业和下岗。
2、双方对薪酬产生争议，不能达成协议，应聘者面试的时候更多问题不是工作本身，而是关心是否加班，是否朝九晚五，福利待遇等问题，很少提出关于自身价值与企业价值相匹配的问题。
3、受传统思想的影响，有些企业只注重高学历而忽略实际操作能力，导致技术工缺乏，而高学历者不愿意从事生产技术工作。
4、年龄的限制，好多公司对应聘者的年龄都限制在18岁至35岁以下，这就导致一部分年龄大又没有多少文化和能力的人找工作成了问题。谢谢你的问题，望采纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄学历是卡掉了一大部分人，另外虚假招聘也是相当多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着中国这几年经济的一个迅速发展，人们的工资确实也有所增长，可是涨的薪水远远赶不上房价，生活成本越来越高了，当收入无法与消费达到持平的时候，就会造成很多人找工作眼高手低，薪水低的不想做高的又找不到，自然就会出现这种现象了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高不成低不就，很简单的道理！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家都想做轻松的工作，拿很高的工资，但现实中往往是辛苦的、低收入的工作，人员缺口大、岗位多，所以理想多败给现实，很多人没有工作！
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