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已婚已育，在小公司做人事主管工作，是跳槽还是继续做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人91年，女，已育，所在地标：安徽合肥，现在一家小公司里做人事主管工作，整个后勤都是我负责，因为公司不稳定，人多的时候五六十，人少的时候也就十几个人。薪资结构：4300+200满勤。工作时间：做五休二七小时，国家法定节假日正常放假。自认为能力还行，老板也比较信任。但是没有五险一金，工作特别清闲，想跳槽因为没有学历（大专自考）不敢跳出舒适区，请各大网友帮我支招。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看公司的发展情况吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢您的邀请

你好，很高兴回答您的问题，看了您的自述，我以我不太丰富的经验帮你分析了一下。这么跟你说吧，一位大专自考非全日制的学历，能做到一家小公司的人事主管已经不容易了，4500的工资加上奖金和其他隐形的福利，肯定超过5000可以，如果你是在一座三线四线城市，这个待遇可以了，并且你已婚已育，家庭肯定需要一个稳定的收入。我也不太了解你口中的小公司是多少规模，如果是一千人左右的话，已经可以了其实。五险一金这个怎么说呢，对于年轻人的诱惑力已经没那么大了，现在国家的社保压力很大，没准以后会有什么政策，参照香港和台湾的社保结果。不建议您随便跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在哪个地区上班？双休还闲，已经不错了，一周上七天，知道啥感受？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果愿意取得本科自考，也可以。培养发展兴趣爱好特长，办公软件WORD、EXCEL都熟练掌握了么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以来北京试试，给自己一个展示自己的舞台

回答于 2019-09-11 08:43:50

结婚了就要安稳

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得能自考专科出来已经很棒了，可以考虑工作闲时考些职业相关的证书，这样更多一些竞争力再等机会换工作；不知道你所处城市是哪里，消费如何所以无法判定4500月薪高低，还是自己衡量一下，现在你要么利用空余时间提升自己，要么换个有挑战性的工作努力证明自己的价值，最后都是为了更好的待遇提升生活品质和更好的实现自身价值