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月薪2万的上司和月薪3000的员工大谈奉献，是一种什么样的心理？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

月薪2万的上司和月薪3000的员工大谈奉献，是一种什么样的心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种心理，有为老板考虑的因素，也有为员工考虑的因素。

首先，作为月薪2万的管理者，肯定是要为老板考虑，为自己的岗位负责，所以，尽量的多产出，为老板为企业赚钱，这个是作为管理者应该做的。

第二，虽然说做事拿工资是天经地义，但是，既然共事，奉献精神，还真应该有点。上司在谈奉献精神的时候，不一定都是出于哄骗，他是希望有人真听进去，一个有奉献精神的人，真是更容易被欢迎、被重用和成长的。可惜，大部分人都会觉得你大谈分先精神，不过是纯忽悠。

我不是老板，但是，我体谅很多老板的不容易。老板和员工，不是天然的死对头。我这的觉得，作为员工，如果同样的工资，觉得自己做得越少，自己就越聪明、越“赚”，偷奸耍滑甚至使坏，暂时没有人发现就自己站站自喜，我觉得这样的员工真的是没出息的，因为，走到哪里都不会受欢迎的。

傻傻的多做点，短期显得吃亏，但是，长期不吃亏。

回答于 2019-09-11 08:43:50

典型的自以为是！以自我为中心，来评判别人。上位的优越，加在普通员工的辛苦之上。难道他真的不知道员工的工资吗？难道他，真不理解，3000和2万的区别吗？他知道，他只是装做不知道到。尤其是真正的工作中，他便忘的干干净净，彻彻底底！！能够记起来的时候，仅仅是开支的那一刻！不能给员工多开了薪水！！！



付出的时候讲究平等，收获的时候却要分个三六九等。这便是典型的混账主义！中国自古讲究多劳多得，有付出便有收获！这样的领导，所领导的团队，只是得过且过，当一天和尚撞一天钟，毫无斗志可言！终日死气沉沉！



记得在我们公司的一个会议上，布置公司职工代表大会会场。我们的领导在那大发感慨！可以说，赶的上美国总统竞选！心灵鸡汤，鸡血，成盆成盆的往我们身上泼！不知道是不是传销就是这样鼓动的！但大家，坐在那里都是一言不发！你看看我，我看看你，而后默默的低下头。领导几乎跳了起来，挨个点我们让我们表决心！！说实在话，我是无所谓，说的再好，该怎么办？我还要怎么办？挣多少钱干多少活！奉献的实在太多了，回报呢？义务的加班，跨行业的工作，至今还有许多车费没报完呢。你领导可以不在乎这三十，五十的，可是我呢？我的老婆孩子呢？我多拿回，三十，五十的，最起码能改善家庭的一顿饭吧！我不需要这些虚伪的空头支票，我想要的是真金白银，哪怕多给100块钱，最起码证明领导你的心中有我。我的付出能有丝丝的回报，我便知足了。



讲大道理，开空头支票！大家谁都会。用人靠前，不用人靠后！选择性的失忆！不要总是把员工当成傻子！是因为他们的善良让你曾经欺骗！！！对付这样的领导，就让他的话随风漂去，在空气中不留下一点点的痕迹！！！

以上仅为个人观点，希望大家批评，讨论并关注！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就遇见过这样的上司。

我们公司没有休息，一请假就讲奉献！她感觉她自己奉献的比我们多，感觉我们什么都不行。做好了是她领导的好，做不好是我们蠢。

本来老板挺好的一个人，让她弄的乌烟瘴气。跟着老板的老员工都挤兑走了，最后老板就指望她一人，什么都听她的。员工受不了她来了不久就辞职，最后来的人一波换了一波，最后厂子也濒临倒闭了。现在听说已经停产大半年了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说一说遇到的一件事吧

我也没有和员工谈奉献

，对了我是做学生教育培训的。前年暑假的时候，因为有三个教学点，所以其中一个教学点我本人不在那边，就交给了一个员工A负责，跟了我快一年了，从一开始的3000月薪到后来的4000，然后每次招生招一个新生奖励100，基本上月平均可以达到3500+。（扬州的一个小县城，培训这一块基本半天班，逢年过节给他200块红包，每天10块钱晚茶钱，每周六50块钱饭补，待遇不说多高，起码还行吧）。

然后说正事，17年暑假，那边的点是交给A负责的，所以收钱什么的账目什么的他都清楚，我给他开的是4500/月，暑假两个月上一个半月，休半个月，然后就是9000块工资。那边那个点40多个学生，总收入大概60000吧。

可是后来我跟他要钱的时候，他跟我说，老板你挣这么多钱，才给我一万都不到？

我当时就无语了，我说这是我的店，你跟我这么长时间了我对你不差吧？一天也就3-4个小时的班，暑假时间多点，7个小时，还多算了你半个月的工资还不满足？

他说，这边是我负责的啊，要是我不在这，你连6000都没有。

我真的气死了，还威胁我说不给我多点你以后就别想开了。

我也从来没和他谈过什么奉献，谈什么理想，只要你能让我看到你出力了，我不会亏待你。

这样子还算老板的错吗？有些员工算得上是人吗？

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