您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

老板特别喜欢让员工加班，这是一种什么心态？

老板,员工,自己的老板特别喜欢让员工加班，这是一种什么心态？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我们老板，只要我们一加班，他就特别高兴，这是什么心理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一味堆砌时间，而不想办法提高效率，往往事倍功半，实不可取也。

一个高明的老板善于发现个人的不同与长处，以做到知人善用，合理分工；完善管理制度，简化工作流程，以最大提升工作效能。

一个高明的老板会很乐意看见自己的属下在自己的公司里蓬勃发展，随着公司的发展得到个人的成长和进步。员工有归属感，成就感，老板就有实现社会价值的自豪感。

如果是加工厂，加班都要算加班工资的，老板还会这样做吗？

所以说，一味只知道让员工加班的老板不是好老板，更不是一个高明的老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀写！欲做纳税巨擘！把企业做成鼎力支持慈善的事业。凡经商者。试问，谁不向往做商界大佬:

中国马云！美国摩根！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先老板缺乏安全感，其次老板没水平。

带头的没思路，加班有p用？

激励到了，有好的前景，何愁员工不自动加班？

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我想说也不是每个老板都喜欢员工加班！如果你是想刻意的想了解你老板的心态！那么我想吖！去刻意的关注一下老板！那么答案应该不难！哈哈

回答于 2019-09-11 08:43:50

实质上是剥夺员工的剩余价值，实现公司利益最大化

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果一个员工工作效率不高，我会要求他一两次加班！如果加了班还达不到预期的话！我会主动把他裁掉（实际上我裁掉的人很少）。

很多员工要么抱怨老板裁人，要么抱怨老板让加班！其实一些热门的工作或者大公司内，老板一般都不会过于要求员工加班，毕竟后面替代你的人很多！但是一些工作在短时间内招不到人的话，老板能做的就是接着招人，然后让现在的员工加班达到预期目标，毕竟为了人情就亏本的老板不适合生意！

类似的问题经常出现在中小型企业和公司！这着实是无奈之举，毕竟质量不高的员工都不想着怎么完成工作，总想着工作轻松点！