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被领导非礼是该报案还是忍气吞声？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

被领导非礼是该报案还是忍气吞声？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有保留证据就报案，没有直接走人，不管有没有都直接走人，这样的公司没有必要继续呆下去，没有前途。毕竟老板的为人可以看出这家公司会是怎么样的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集保留证据，然后报案

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题本身就有问题。

“被领导非礼”除了报案、忍气吞声外，还完全可以自己警告、制止呀。女孩首先要警惕自己工作环境里的有色心、有色胆的男领导，要有察识半流氓、流氓的聪慧，要有坚决维护自己尊严的勇气、胆量，要预备一些足以“克敌制胜”的“防狼术”。

女孩不要对自己的姿色太充满自豪感，更不能傻乎乎卖弄姿色。中国有句老话：“慢藏诲盗，冶容诲淫。”这句话其实是公然替偷窃钱财者及耍流氓（包括“非礼”）者开脱呢！别人为什么要非礼你呢？因为你貌美如花他情不自禁啊；别人为什么会偷你钱财呢？因为你爱显摆炫富露富啊！丢了钱财似乎是被盗窃者咎由自取活该如此（但也有提示你“快藏”的“苦心”），受了无端侮辱（包括“非礼”）的女孩更被认定是你的“冶容”（漂亮模样）“诲人不倦”教育、启发了流氓犯罪你自取其辱！你的钱财是盗窃者盗窃的诱因，你漂亮的模样成了流氓“上下其手”的“理由”；你似乎还是“教唆犯”不值得同情。

报案需要证据。在“被领导非礼”时你警告、制止无效，又没有“防狼术”对其小惩大诫，阻遏其进一步非礼时，必须冷静与之周旋，令其产生你“欲迎故拒”的错觉，趁机打开手机录音或录像功能，以收集充分证据。届时报案就有完胜把握了。

“被领导非礼”而“忍气吞声”，会带来无穷后患，坚决不能取法。俗话说“有了第一就有第二”。你忍气吞声，靠有色心、有色胆“非礼”你的领导“自省”而翻然悔悟改邪归正，不进一步伤害你，那就太愚蠢了。

总之，“被领导非礼”，除了收集证据报案外，主要还须预备“防狼术”。你有那么三招两式足以令其知难而退，会自我保护才是根本。

回答于 2019-09-11 08:43:50

报案，否则以后非礼会更加变本加厉的

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看“非礼”的程度和频次。如果只是一般语言、动作上的、而且仅仅是“初犯”一次，那就明确“警告”，你不喜欢他（她）这样。同时不要张扬，敬而远之，或者想办法调到其他，不容易见到这位“领导”的部门就可以了。毕竟找工作不易，同事友情重要，领导和你自己的“面子”和家庭都很重要，再说领导也可能只是爱慕你很久，一时冲动，只要下不为例，所谓“厚德载物”吗。但如果是触犯法律，那种“非礼”，那就请你，收集证据，咨询律师，拿起法律的武器，捍卫你自己和法律的尊严吧。因为一个罪犯逍遥法外，是对社会的不公和不负责任。