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当身边同事的工作态度懒散，而上司表面一视同仁，你是随大众还是坚守自己的职业操守？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当身边同事的工作态度懒散，而上司表面一视同仁，你是随大众还是坚守自己的职业操守？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

每个人表面上，我们工作是给老板打工，但实质上，有两个问题，一是我们到底是在为谁工作？二是身边同事工作态度为什么懒散？三是上司为什么会一视同仁？

首先我们需要明白，我们到底在为谁工作？是为老板吗？的确，我们付出时间，劳动，老板发给我们薪水。

但同时，有没有人注意到，同样的起点，同样的时间，为什么有些人在五年后，能得到技能的提高，职位的提升，而有些人，却还在原来的岗位上？

也许有些人会说，得到提拨的人，是老板的亲戚，亲信，会来事，等等。但通常，如果你真有能力，情商高，除非老板不想让自己的企业好好发展，否则的话，他是会重用有能力的人的。

所以，就算有同事不好好工作，我们不用和别人比，只要看自己有没有在工作中得到能力提升，今天的自己比昨天的自己有没有成长，就足够了。

二是身边的同事工作态度为什么懒散？

是因为他工作效率高，提前做完了老板安排的工作，还是他原本就是一个懒散的人？

如果是前者，那说明眼睛看到的并不是真实的。

如果是后者，不用去管别人的事，你自己做好自己，对得起自己的时间就好了。

三是老板为什么一视同仁？

是因为他表面看起来懒散，已经完成了老板安排的工作，还是因为老板不在意员工的工作态度或是工作能力。

如果是前者，你只需要做好你的工作既可。

如果是后者，这样的老板，这样的企业，也不值得你为他效力，尽早离开，找新工作为上。

我是予诺的清欢，欢迎关注我，专注解答职场问题，希望能够帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

身边同事工作态度懒散，上司表面却一视同仁，如果上司一直是如此之态度，只能说上司只想的是一团和气，难以真正让实干的人心服。

当然，自身还是要有自己的职业操守，不管上司管理方式如何，起码自己做好。

遇到这样的上司，可能也是想一团和气，对于认真，努力的员工来说也是非常失望的。

如果自身性格与这种方式难以融合，最好的方式就是做好自己的本职工作，努力提升自己的能力，有合适的机会试着改变自己的工作环境吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中懒散的人可以少劳多得，再加还被上级默许，那简直是“逼勤为懒”，懒散的风气开始弥漫，不被感染内心是得有多强的定力，不成为这支队伍的异类和公敌，又得需要多大的勇气和智慧。如果阻力太大不能做自己，请保护好自己，做南郭先生吹竽，假装懒散，心中有数没有迷失自个儿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定一定要坚守自己的职业操守。当大多数人懒散，你积极主动又利他，那，脱颖而出的人就是你呀。你是老板，你喜欢谁？老板不傻。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有多少老板会心甘情愿的发工资给那些懒散的人，勤勤恳恳兢兢业业这些正面的词也不是随便说说的。如果我说职业操守可能大家会觉得我虚伪，但是如果我说每认真做一件事都是你无形资产的积累估计就不会有人反驳了。机会从来都是给有准备的人的。做自己，做积极的自己！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做自己！对得起每天工资！