您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
女性三十岁结婚生子后就业率是多少?
职场,女性,现在女性三十岁结婚生子后就业率是多少?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 已婚已育的三十岁女性,职场还能接纳你吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
少些了。比以前是差许多了。有许多人说怀孕一次再到社会上去要落后3年。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要有货有料,30以后怎么了
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实现在很多人都很担心自己,结婚生了小孩以后跟不上时代。有的人说一孕傻三年,很多人就觉得说自己生完了小孩之后就变笨了很多,特别是在职场上就会遭受很多的困难,特别是最近不是也有一个热搜,说很多公司就针对女性有特别的要求要求他们,比如说签订合同的这几年不可以结婚不可以生小孩之类的。
但是呢,现如今计划生育已经取消了生娃,优生优育已经成为了国策。现在随着人口老龄化的加剧,现在的劳动力市场已经日渐萎缩,所以我们现在非常重要的一点就是造人。
现在劳动力特别的缺乏。又加上开放的二胎,其实从一个企业或者是一个国家的长远发展的话,现在应该要鼓励女性多多的去生育,这样才是最重要的。
当然可能有的人会觉得说我们13亿14亿的人口大国现在在生孩子,会不会不好,但是说句实话,人口老龄化越来越严重,退休年龄越来越晚,不是一个好情况。
所以我觉得支持职场女性去生育是一件特别重要的一件事情,每个公司都有这样的义务去做这个事。
所以我觉得职场一定会接纳已婚已育的三十岁女性的。而且还会更喜欢接纳他们。
001.同龄已婚已育比同龄未婚未育吃香
作为一个未婚未育的三十岁女性,我发现已婚已育的三十岁女性更能被职场所接受。
因为她们经过育儿这个大坎,很多人都涅磐重生了。我身边很多已婚已育的女性,战斗力比我还强。
而未婚未育的女性这时候才是最尴尬的。因为职场特别担心这个年纪的人开始结婚生子,所以其实职场这时候对未婚未育的三十岁女性更为苛刻,他们不愿意投入更多的资源在她们身上,担心一转身就闪婚闪育。
002.同龄已婚已育比初生牛犊吃香
也许大家会觉得,现在刚毕业的大学生也很厉害,为什么要去用一个已婚已育的三十岁女性呢?
因为刚毕业阅历浅薄,而已婚已育的小姐姐深知生活不易。有多少已婚已育还出来工作的人不知道上班不容易,生活很困难的?
很多人生了娃以后赶紧马不停蹄回来工作,生怕被后生晚辈超越了去,她们对自己自身定位特别清楚。
相反很多小年轻心思不稳,容易跳槽,如此这般人力资源培养成本上升。
所以已婚已育是一个优势,特别是能经过处理好所有一切,平衡工作与家庭的已婚已育小姐姐将成为职场宠儿。
我身边就特别多励志的宝妈,她们都很厉害,就算不去职场工作,做自媒体也做的风生水起,所以职场永远都欢迎女性,不要妄自菲薄,觉得自己生了小孩傻三年,很笨,公司会嫌弃之类的,嫌弃你的公司肯定是不专业的公司,肯定是眼光不够长远的公司,当然了,我这句话可能会把很多公司都打趴在地,也会遭受到很多的嘲讽。
但是这是事实。小姐姐们不要担心,勇敢的生娃吧,为母则刚,重回职场的你们肯定会更棒棒!
#职场# #女性# #三十岁# #职场众生相##职场扎心时刻# #职场达人说# #直言职场# #我要上头条# #职场微头条# #职场百宝箱##宝妈# #我要上头条# #职场宝典#
回答于 2019-09-11 08:43:50
看自己吧!
如果足够优秀,已婚已育是不用愁的,老板巴不得你继续去给他创造效益。
如果没有一技之长,自身条件不咋的,那就降低职业待遇,找个离家近能照顾家庭的工作。
没有就业率多少,只要努力肯干,找工作还是容易的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就业率应该不会比生孩子之前差多少,现在的女性结婚都比较晚,当然生孩子是一件大事,公司应该给予认同,适当的应该还有补贴的,
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁已婚已育,目前积极找工作中
上一篇:我的玉璧碰了,有裂纹,如何处理?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |