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三十岁才进京，面试几份工作，都没有录取，受到打击，到底是留下还是该回去？
北京,自己的,工作三十岁才进京，面试几份工作，都没有录取，受到打击，到底是留下还是该回去？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续奋斗，没有过不去的坎，只要自己努力就好了，知道吗？可能有些事情对于年轻来说，会受些挫折，但是放弃是不可取的，再努力一些，坚持一些，然后呢，找工作就是要找适合自己的和自己擅长的那种工作岗位去做，然后自己不熟悉的工作岗位，可能要从头开始，这样的话会有挑战性，要去面对，要去克服不要轻易的说放弃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我毕业后先在学校所在的城市工作了6年，然后才跳槽到北京的公司的，为了工作，连婚姻都没保住，楼主还是衡量好，计划好，毕竟30岁正是当打之年，别弄的自己太狼狈，北京这个城市挺冰冷的，能暖热的唯一方法，就是有份稳定而且不错的工作，没有自己的房子，在那里对一个30岁的人，压迫感很重的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁，正是企业招聘核心骨干的黄金年纪。面了几份工作，最终没有录用，想必还是存在很大的问题。
离开或留下，个人说说我的观点。
是否一定要留在帝都？
1.很想留下。
那么需要结合前面几次面试情况，你需要对自己重新进行审视规划。
有没有对自己所长进行仔细分析过？做什么行业？做什么岗位？针对这些行业和岗位，自己有什么优势？分析了自己的优势之后，针对性的找相关的岗位和公司，面试的时候注意研究岗位的核心工作内容，把优势充分发挥。同时表现出你的强烈工作意愿，为自己提高过关的概率。
2，可留可不留。
这种情况就要综合分析，在帝都的机会成本大，还是其他地方的机会成本大。结合消费，租房，买房等等生活指标，和人才竞争激烈程度，上班压力等，自己考量。如果要拼机会，帝都还是很多的，如果求安稳，那除了帝都，还有很多其他选择。
所以去留问题，主要还是结合自身意愿情况综合考量后再往下走会更好些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三十岁很大吗？你觉得应该多少岁进京比较合适？留不留下跟年纪无关，何况三十岁是黄金年纪，性格稳重阅历也丰富了，在哪一行应该都是中坚力量。
人都说三十而立，为了立业，我们必须要有理想有追求有目标，很多情况下只是坚持不足努力不够。来到陌生城市都会有点失落无助，特别是在诸事不利的情况下，回家的念头很强烈，既然选择来了，就应该轰轰烈烈干一番事业，就应该有心理准备，随时可能遭受打击。这个时候最应该相信自己，只有自信能让你勇往直前。
面试不上说明你还有很大提升空间，每次面试都是自我反省自我提升的绝佳机会，如果你能看到这点，找到好的工作只是时间问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你别忘了，曾经的马云连肯德基都面试不上，如果有人跟你说可是世上有几个马云呢，请你一拳爆他的狗头，相信自己，生活会越来越好
回答于 2019-09-11 08:43:50
我说说我的经历，去年我从廊坊转战北京，面试了不下十家公司，最终我的工作经历符合我目前公司的岗位需求才被录用，重点是公司缺人。
帝都，岗位多，竞争也是异常的激烈。不要忽视了，清华北大先不说，211和985大学那也是全国最多的，人才济济，最不缺就是高学历高能力的人才，所以面试几家公司没有通过，这很正常。
你对自己是否有全面的分析：学历和工作经历是否有竞争优势，个人能力是否在面试过程中全面发挥出来。在北京，你的专业和从业经历是否高找工作，你定位是什么，技术员/工程师/项目经理？级别不同对应的薪酬自然就有差异。
每次面试你都有收获和总结经验。为了能够争取录用最大机会：
首先，多去面试公司的官网多研究掌握公司的发展履历和经营项目内容，需求岗位职责和你工作经历匹配度有多高？越高越好，在面试的时候，你可以根据职位要求介绍自己，引起面试官兴趣，增加分数。
其次，面试公司的规模和知名度，建议适当放低一些，小公司自然也有他的好处，虽然福利待遇不及大公司，但重视能力和做事；大公司少不了扯皮；再就是岗位需求，1-2个人，一般竞争激烈，不好成功。
最后，多准备多从网上看看公司其他面试者分享的经验作为参考一下。重点是自己的专业知识，在面试官提出问题，你能专业，正确，全面回答，那就没有理由不录用你。
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