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公司统一调休5天符合劳动法吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司统一调休5天符合劳动法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

问问劳动部！

回答于 2019-09-11 08:43:50

尔好，你的提问是，公司统一调修5天符会有劳动法吗？

知足吧，公司统一调修一天就是你问万幸了，别说统一调休5天了。一大意你公司一天不给你一天调休，你去抱着劳动法说理去么？。听说过，墙上画馬不能踦，镜子里烧饼不能充饥。可能现实就是这样吧，要学会适应，你说是吧，否则... ...

谢谢你的提问，感谢大家的阅读，欢迎你在评论区留言与大家共享。祝心想事成，万事如意。

2019-03-19星期二，夜间23：32

回答于 2019-09-11 08:43:50

在美国不合法，在中国领导说的就是法！记住在中国管你的是领导，不是法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国的劳动法我们普通农民工不懂。只要休息了，老板说了算

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司在两种情况下的调休是法律明确允许的，一个是双休日加班之后的调休。一个是带薪年休假是由单位安排的。可以统一安排。至于单位在其他情况下的调休。要具体看。另外劳动法律法规并没有对单位调休做出具体限制性的规定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

哇塞、还有劳动法

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节不放假的消防员，警察，交通运输人员，医护等等，不都是事后调休，没听说这会违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法，在外资企业还是得到了比较好的遵守，我一直不明白为什么国人的企业反到很多企业不遵守了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没说明具体情况不好判断。